15种会议种类，19业主大会会议分为哪几种

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1，19业主大会会议分为哪几种
2，文员分哪些种类
3，长沙芙蓉国豪廷酒店的客房好吗是白金五星吗
4，文员是什么职位
5，葡萄酒的分类
6，文员首先要做到那些

1，19业主大会会议分为哪几种

答：分为定期会议和临时会议。定期会议的时间由业主大会在业主大会议事规则中确定,临时会议召开的几种情况：20%以上的业主提议召开业主大会临时会议；发生重大事故或者紧急事件需要及时处理的；业主大会议事规则或者业主管理规约规定的其他情况。

你说呢...

19业主大会会议分为哪几种

2，文员分哪些种类

简单的说，除了文档、接待等的相关工作都可以是文员。主要有行政文员（如秘书、档案员、资料员等）和业务文员（各业务口负责文档工作和接待人员）。不同文员的发展各不相同，如果是热门业务的文员，发展前景更大些，经过学习和努力，可能成为业务部门的精英。而行政文员的发展速度慢，除非关系走的比较好，一般难以获得大的发展空间。如果要详细的文员介绍，给你下面的资料相关以供参考。行政文员：行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。文员：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 秘书：秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。 1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。目前我国秘书从业人员约达2300万人。我国外资企业秘书分三类：初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。

文员分哪些种类

3，长沙芙蓉国豪廷酒店的客房好吗是白金五星吗

芙蓉国豪廷大酒店是由湖南芙蓉国企业集团投资兴建委托豪生国际酒店集团管理，集客房、餐饮、娱乐、休闲、购物于一体的白金五星级酒店，拥有320间豪华客房，是湖南省唯一一家白金五星级酒店。酒店功能设计完善，各种配套设施完备，现代气息浓厚，将为您带来精致优雅的生活体验。酒店位于湖南省长沙市CBD中心区芙蓉路与人民路交汇处的西北角，距黄花国际机场30分钟、火车站8分钟车程。酒店的经营管理公司——美国著名酒店管理公司豪生国际酒店集团，是一家拥有80余年历史，在世界拥有逾500家酒店，网络延伸至全球22个国家及地区。它的母公司圣达特集团是世界财富500强，全美50强企业，1997年至2002年连续六年在美国权威杂志“Hotel & Motel Management”的世界酒店管理公司排行榜中排名第一宾馆服务项目：商务中心货币兑换停车场票务客房送餐服务宾馆餐饮设施：中餐厅,西餐厅,酒吧宾馆娱乐与健身设施：游泳池健身房桑拿棋牌室卡拉OK康乐中心酒店房间设施：电视机电话机宽带上网冰箱中央空调电热水壶保险箱淋浴上网

是白金五星关于客房：（非常舒服啦）主体建筑共29层，拥有近400间豪华舒适的客房。为不吸烟的客人专门设置了无烟楼层，并特别设计了残疾人用房。客房拥有附带高速宽带网络的工作台、LCD平面电视、多频道国际卫星电视节目、独立的淋浴及浸浴设施以及私人保险箱等先进设施。还为追求极致舒适和更多贴心服务的客人特别开设了行政楼层，专设行政管家服务，景色绝佳的行政酒廊免费提供每日早餐，全天的软饮和每晚的鸡尾酒和小吃等服务。其他的：酒店以灵活的服务和尊贵氛围为特色，以各类商务会议和社交活动为重点服务对象。采用了先进环保的设计理念、占地530平方米的豪廷大宴会厅，能容纳500人举行会议；大小不同的多功能会议室能进行15种不同类型会议需求组合；总计超过2400平方米的会议场地能灵活配合各类会议及活动的需求；更有精良的会议服务团队，能为宾客提供量身订做的各类会议服务，确保每一项商务和社交盛事的圆满成功。长沙芙蓉国豪廷大酒店拥有全城最大的开放式厨房，能提供丰富多样的国际风味菜式；舒适精致的大堂吧，是商务酬酢或社交聚会的最佳地点；个性化的茶吧，是商务洽谈、私人聚会的完美场所；高雅华贵的“芙”（福）中餐厅是由28间豪华私人厅房和零点餐厅组成，能提供顶级的湘粤菜式。酒店还配备了一系列完善的娱乐、休闲设施，能让客人在这里彻底地放松身心。设施完备的健身中心包括了室内恒温游泳池、配备国际顶尖健身设备的健身房、瑜伽房、乒乓球室和台球室。另外还有专业的SPA和美发沙龙，给宾客带来高雅舒适的体验。

好是580元白金五星

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4，文员是什么职位

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。　　其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。　　分类　　工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。　　主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员　　行政文员主要负责办公室日常事务。　　人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。　　文案文员主要负现起草文件合同等文件。　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。　　销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。　　职责　　办公室　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13. 社会保险的投保、申领。　　14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。　　16. 接受其他临时工作。　　销售　　(1) 行政隶属　　上级主管：企划部经理　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员　　(2) 主要职责　　A. 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。　　B. 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。　　C. 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。　　D. 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。　　E. 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。　　F. 完成企划部经理交办的其他任务。　　档案　　1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；　　2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；　　3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；　　4、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；　　5、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；　　6、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；　　7、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；　　8、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

财务文员

5，葡萄酒的分类

按葡萄汁含量分　　A：全汁葡萄酒：全汁葡萄酒是发酵原酒，酒中除加入杀菌剂外，不另加入酒精、糖等其它成分。　　B：半汁葡萄酒：在半汁葡萄酒中，除酒精、糖分及50%的葡萄汁外，其余为辅料。　　按葡萄酒的色泽分类：　　A：白葡萄酒：用白葡萄和皮红肉白的葡萄，皮肉分离发酵酿制成白葡萄酒。酒的色泽近似无色或浅黄微带绿、浅黄、禾杆黄、金黄。凡深黄、土黄、棕黄、褐黄等色均不符合白葡萄酒的色泽要求。　　B：红葡萄酒：用皮红肉白或皮肉皆红的葡萄，带皮采用皮肉混合发酵法，或采用旋转法发酵酿制成红葡萄酒。酒色呈自然深宝石红、宝石红或紫红色、石榴红等色，绝不能使用人工合成色素。　　干红葡萄酒的酒精含量为9%?3%，应具有浓郁醇和的风味和优雅的葡萄酒香味，无涩口和刺激性邪味，酸度一般小于0.61（100毫升）。　　C：淡红葡萄酒：淡红葡萄酒是色泽介于白葡萄酒和红葡萄酒之间的一种葡萄酒。这种酒的色泽一般可包括淡红、桃红、橘红和砖红。　　按含糖量分类：（符合国际葡萄酒会议分类方案的规定）　　A：干葡萄酒：干葡萄酒含糖量（葡萄糖）≤4.0克/升，品评时感觉不出甜味。这种酒中的糖分几乎发酵完，残糖一般不超过0.30克/（100毫升），最好不超过0.25克/（100毫升）。如此低的残糖量，酵母难以再发酵，细菌也难再生长。　　B：半干葡萄酒：半干葡萄酒含糖量一般在4.1?2克/升，品评时微有甜感。　　C：半甜葡萄酒：半甜葡萄酒含糖量一般在12.1?0克/升，品评时有甘甜爽顺感。　　D：甜葡萄酒：甜葡萄酒含糖量250.1克/升，品评时具有甘甜、醇厚感。　　按酿造方法分类：　　A：天然葡萄酒：完全用葡萄汁发酵而成，不添加糖分或酒精。　　B：配制酒：配制酒在国外统称利口酒（浸溶再制）。　　加强葡萄酒：凡葡萄发酵成酒后添加白兰地或脱臭酒精来提高酒精度的称为加强干葡萄酒。　　加香葡萄酒：加香葡萄酒属于开胃葡萄酒。　　C：葡萄蒸馏酒：（白兰地、葡萄烧酒）。葡萄蒸馏酒制法有三种：采用优良品种葡萄原酒蒸馏;发酵后，用经压榨的葡萄皮渣，进行蒸馏;第二次加糖水于皮渣发酵，蒸馏而得。凡蒸馏后所得的酒，不经调配的，称为葡萄烧酒；而再经精心调配的则称为白兰地。　　D：起泡葡萄酒：　　香槟酒：它的生产方法通常是葡萄酒经瓶内二次发酵而成，酒中的二氧化碳气体是自然发酵产生的，按法国有关法规和国际酒法，只有法国香槟区生产的这种酒才能叫香槟酒，别国别地用同样方法酿造的只能称为香槟法起泡葡萄酒。　　“香槟法”和香槟酒工艺复杂、生产周期长、要求技术水平高，但风味独特美好，素有“葡萄酒皇后”的美称，是葡萄酒的名贵珍品，因此也较昂贵。　　加气起泡葡萄酒：与香槟酒不同的是，加气起泡葡萄酒中的二氧化碳气体非自然发酵产生，而是人工充入的。葡萄汽酒具有清香爽口之感。　　按是否含二氧化碳分类：　　A：静酒：静酒也称作平静酒、静态酒、静止酒，是不含二氧化碳的葡萄酒。　　B：起泡葡萄酒：起泡葡萄酒包括香槟酒和加气起泡葡萄酒。

1．红葡萄酒：葡萄带皮发酵而成，酒色分为深红，鲜红，宝石红等。 2．白葡萄酒：用白葡萄或红葡萄榨汁后不带皮发酵酿制，色淡黄或金黄，澄清透明，有独特的典型性。 3．桃红葡萄酒：用红葡萄经过短期浸渍发酵酿成的葡萄酒，一般颜色为粉红色。（二）按酒内糖分 1．干葡萄酒：亦称干酒，原料（葡萄汁）中糖分完全转化成酒精，残糖量在0.4%以下，口评时已感觉不到甜味，只有酸味和清怡爽口的感觉。干酒是世界市场主要消费的葡萄酒品种，也是我国旅游和外贸中需要量较大的种类。干酒由于糖分极少，所以葡萄品种风味体现最为充分，通过对干酒的品评是鉴定葡萄酿造品种优劣的主要依据。另外干酒由于糖分低，从而不会引起酵母的再发酵，也不易引起细菌生长。 2．半干葡萄酒，含糖量在4-12克/升之间，欧洲与美洲消费较多。 3．半甜葡萄酒，含糖量在12-40克/升之间，味略甜，是日本和美国消费较多的品种。 4．甜葡萄酒：葡萄酒含糖量超过40克/升，口评能感到甜味的称为甜葡萄酒。质量高的甜酒是用含糖量高的葡萄为原料，在发酵尚未完成时即停止发酵，使糖分保留在4%左右，但一般甜酒多是在发酵后另行添加糖分。中国及亚洲一些国家甜酒消费较多。（三）按含不含二氧化碳 1．静酒：不含co?的酒为静酒。 2．气酒：含co?的葡萄酒为汽酒，这又分为两种：（1）天然气酒：酒内co?是发酵中自然产生的，如法国香槟省出产的香槟酒。（2）人工气酒：co?是用人工方法加入酒内的。（四）按酿造方法分类. 1．天然葡萄酒完全用葡萄为原料发酵而成，不添加糖分、酒精及香料的葡萄酒。 2．特种葡萄酒特种葡萄酒是指用新鲜葡萄或葡萄汁在采摘或酿造工艺中使用特种方法酿成的葡萄酒，又分为：（1）利口葡萄酒在天然葡萄酒中加入白兰地、食用精馏酒精或葡萄酒精、浓缩葡萄汁等，酒精度在15％～22％的葡萄酒。（2）加香葡萄酒以葡萄原酒为酒基，经浸泡芳香植物或加入芳香植物的浸出液（或蒸馏液）而制成的葡萄酒。（3）冰葡萄酒将葡萄推迟采收，当气温低于-7℃，使葡萄在树体上保持一定时间，结冰，然后采收、带冰压榨，用此葡萄汁酿成的葡萄酒。（4）贵腐葡萄酒在葡萄成熟后期，葡萄果实感染了灰葡萄孢霉菌，使果实的成分发生了明显的变化，用这种葡萄酿造的葡萄酒。（五）按饮用方式分类 1．开胃葡萄酒在餐前饮用，主要是一些加香葡萄酒，酒精度一般在18％以上。 2．佐餐葡萄酒同正餐一起饮用的葡萄酒，主要是一些干型葡萄酒，如干红葡萄酒、干白葡萄酒等。 3．待散葡萄酒在餐后饮用，主要是一些加强的浓甜葡萄酒。除了以上的分类方法外还有葡萄蒸馏酒（一般称白兰地）和加香（添加芳香性植物）葡萄酒

6，文员首先要做到那些

办公室文员（会议，文件，印章，档案，接待，广告牌，报纸文件收发器）岗位职责：1，答案，转移呼叫;接待来访。文秘，信息，机要和保密工作 2.负责办公室，做办公室档案收集，整理。清洁 3.总经理负责办公室。 4.良好的会议纪要。 5.负责公文，信件，邮件，报刊杂志发行。 6.负责传真发送和接收工作。 7.负责仓库的工作，良好的物品出入库登记册办公室保管。 8.良好的公司宣传栏组稿。 9.密封按照公司的规定，继续使用的印章，并对其负责。 10.好公司食堂费用，流水帐登记，膳食和膳食进行统计和存储，存储。邮件和社会保障发挥表 11月环境报告。 12.管理员工人事档案材料，建立了严格的程序，提高员工的人事档案，档案的管理。 13社会保险覆盖面，适用。 14月考勤统计和金融账户支付，留下底部。 15种物业管理办公室，合理利用，提高财产的使用，节约效率。 16 接受其他临时工作直属部门：店内部门的直接主管：各部门经理或主管范围：各部门店员，普通员工职责：1. 打字处理发出 3.文件归档 2.上传信息，存储 4.工作记录 5.来访客人通报和接收 6在这项工作中，主要的工作区域的清洁，照片： 1.完成的公司，分配部门的事项，跟踪及时报告的结果范围内 2. 工作完成三个司法管辖区的正常程序。消息记录做接电话，消息处理 4.保存你的工作数据，分类，归档，存储，点击看辅助工作：1，客户服务：解答客户咨询，在不影响工作的情况与客户将他们的要求。我不知道这个客户的询盘，积极的内容，以帮助其他员工相关的咨询，直到问题解决 2.假日销售服务援助 3.协助实物清查工作 4.保持友好关系与内部和外部的部门，点击看详细的联络也向你问好一些简单的问题，我可以回答：1 ，情况就不同了工资，外企一般都是4000左右，而其他小中小企业1500/2500下来 2，两者的区别是：直接面对消费群体有销售实际经验，竭诚为这种类型的工作;团队和合作伙伴的另一面，需要更强的团队合作精神，有一种更适合向往稳定的人群 3，有前途的：他们是不同的，营业员可以做当然是一个很好的工作作为区域龙头，在未来仍背面部和销售骨干指标负责一个大的面积。店员很可能成为助理经理或负责人的办公室，这是建立忠诚度和精益对公司业务的基础上，与基本工资的相对稳定是没有问题的，但我不敢看公司的利润送股和本国人民的商业头脑与否。

其实各个招聘单位文员的要求侧重点都不太一样，有的是办公室文员，还有销售文员，具体要求要看你应聘的公司。面试的时候多半会问些有没有工作经验呀？如果是应届生会问问你心目中文员应该是做什么工作的？面试的时候注意一不要紧张，要落落大方，自信这点很重要，不然你会错过很多机会，其实一开始大家都会紧张担心，只要多面几次就习惯了。另外，面试前可以准备个自我介绍，多半上来都要自我介绍的。不要因为简历写了，就很简单地介绍自己。简历写了的也一样可以再介绍一遍。准确地表达出自己的意思很重要。做文员不是说能说会道，而是要能把自己的意思准确的表达出来让别人听明白，另外上级交给你的任务也要很明白的把握领导的意图，呵呵。别太紧张，万事迈出第一步总是很难

1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动，提高效率。2、不折不扣按老总指示办事，同时富有主见。文秘与老总的上下关系，决定了处于被领导地位的文秘必须听从老总指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内，不得自行其是。老总的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助老总抓出成效来。3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。要从各方面做好对老总的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。我们可以参照以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张。不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题。三是要严格要求自己。我不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害老总的形象。5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件具体琐事。从某种意义上讲，总经理办公室是“不管部“，上自领导决策，下到衣食住行，找不到主的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。因此，助理或者文秘必须文武兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干。人事文员的工作职责：1. 协助主管处理行政部的日常事务2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；9.承办上级临时交办的事项；10.各类通知的发布；11.月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元；12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、保姆、厨房人员的考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元；13.员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决；14.负责对外处理与村民小组的事务；15.若1—10、13、14项工作安全过关奖励50元，差额奖金同业务部平等。生产文员的工作职责：1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎，如果输错一个数字，后果不堪想像，要是的细心！！(当然,懂EPR有经验的更好,没有用过的,也会有人教你,不过不会跟你讲得很仔细....)2、然后就是生产部的每个员工的报表录入3、生产部员工的物品保管/领用。。。。4、月底生产报表的统计5、生产主管安排的事情生产文员相当于生产部助理，此外还要视不同工厂而定，比如说有的还要做考勤/请假统计/算工资/计工时等办公室文员的工作职责：1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。跟单文员的工作职责：1、客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理。2、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理。3、按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜。4、及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。5、客户资信、客户订单、文件分发的整理和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档。6、负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪。7、经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单。8、自制成品输入、输出月结及成品电脑资料之核对。外购（半）成品之申购、跟踪、统计、月结。9、按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析。10、及时完成上级主管交办的其他之事宜。楼主对号入座吧，希望对你的问题有用！！！

基本的办公软件要会，WORD EXCEL，打字最好快一点，办公软件熟练点哦会写会议纪要会整理文件要仔细、不懂就多问问咯

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