为什么女公务员平庸

为什么公务员小县城男女比例失衡？做女生公务员，有什么好处和坏处？为什么？女生考上公务员，有什么不好？如何看待女公务员？而且，在未来，虽然公务员的工资也在上涨，新的公务员法也在实施，而且公务员的工资也在提高，但总体来说公务员的前景并不是“钱景”。

老A的出版社:6月13日，我发了一个新的专栏。点击蓝色字体阅读我刚刚写的:老A谈如何利用饭局做好自己的事。王志强是个男的，相亲见过几个剩女。在三四线城市，机关事业单位剩女很多。因为考上的女性很多，而且三四线城市基本都认可机关事业单位，企业一般不认可。王志强参加教师考试时，45人中只有4名男性。但是你觉得男老师找女老师容易吗？

再次，在机关事业单位，30岁以上的人真的已经被称为剩女了，35岁以上的大龄剩女很多，而且还剩下很多。1.苛求，看不起对方。男老师很难找到女老师做女朋友，因为看不起，穷，工作差。这个很简单，尤其是公务员。王志强曾经遇到过一个32岁的女人公务员并试图联系她。结果是:你觉得你配得上我这个小老师吗？王志强也遇到了一个很棒的女人。第一次见面，我们请她吃饭。她订了400多样东西。在一个四线小城市，两个人真的很高了。

本人女，35岁。2002年三门课程毕业，考上了家乡某垂直系公务员，从事公务员职业12年。从一个温婉可人的女孩发展到今天的中年大妈，让我深受感动。然而，让我感触更深的是在办公室的12年。我曾经是一个有抱负的文艺女青年，刚离开学校的时候，我也想去外面。但是因为我学历低，专业有限，不好找工作，我妈二话不说让我出去。再加上当时国考如火如荼，我就回老家报考了公务员。

那一年，我们家乡出现了600人竞争一个岗位的壮观场面。我应聘的单位虽然没那么火，但也是千军万马的独木桥。无论你走到哪里，只要听说你考上了公务员，你认识的和不认识的人都会“羡慕嫉妒恨”。当舅舅得知我面试通过的时候“眼泪差点掉下来了”(这是舅舅的原话)，足以看出大家对公务员这份工作的期待。所以，那时候，无论我走到哪里，心里都是一片光明，头上都是光环。

公务员不错。只能说相对于普通人的能力，待遇和保障都比大部分工作好。比如我爸工作的基层单位，新入职普通公务员年7万到8万，一个月大概5千到6千。如果把食堂饭和每年的福利折算成钱，一年就是1万到2万元。其他所谓的灰色福利和隐形收入真的没有了。你觉得这年头月薪五六千元的工作算好工作吗？

这样看来，公务员还不错。对于大多数人来说，任何地方公务员都不是一个坏工作。即使是在很多人抱怨的乡镇，公务员，恐怕也只有不到十分之一的乡镇人能和公务员，有一样的工资，一样的待遇。公务员地位不再像以前那样稳固。之前的公务员帖子绝对是个烫手山芋。每年都有几千人竞争一个岗位，因为工作稳定，即使做得不好也不会被炒鱿鱼，不用每天面对很大的压力，就像一个养老的地方。

好处:1。从生活的角度来说，公务员的工资还可以，公务员的平均工资3000到5000，在普通三四线城市还是能保证一个基本生活的。如果你未婚，生活可以轻松一些，但如果你结婚了，有了孩子，那就另当别论了。而且，在未来，虽然公务员的工资也在上涨，新的公务员法也在实施，而且公务员的工资也在提高，但总体来说公务员的前景并不是“钱景”。

不过总的来说公务员的工资还是挺不错的。2.从社会地位来看公务员中国大部分地区的社会地位毕竟是高的，工资5000公务员的年轻人比工资8000的企业员工更有竞争力。我曾经总结过身边朋友的经历，得出一个结论，所谓的社会地位，或者说家人和外人的尊重，在你刚进考场的时候是最明显的。之后，如果不担任某个职务，所谓的社会地位就会随着时间的推移越来越弱。

1、良好的医疗保障全国分为医疗保险区和公费医疗区，其中医疗保险区又分为医疗保险和补充医疗保险；免费医疗服务区都是保险，代表地区的中央单位。公务员可直接享受公费医疗，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开的药费等。这些好处是普通人享受不到的。所以公务员在医疗方面优势明显。2.养老保险高/123，456，789-1/退休后的养老金基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金只有退休前工资的44%。

除了这些，还有很多小福利，比如餐补，水电补贴，取暖，降温，节日补贴，通讯费等等。只要国家出台新的保障制度，公务员是最先享受的，比例也是最高的。这个社会住房公积金高，买房成了年轻人的一大难题。房价太高，很多人望而却步。但是对于公务员，基本不用担心买房的问题。因为公务员的公积金比较高，用公积金买房可以大大减轻还贷压力。

个人认为是因为大部分女性公务员要求高，想找一个合适的高薪稳定的人，所以找对象很难。我不认为这很难。一定程度上，爬到相当高的层次你会看到不一样的人，所以给自己找个爱人并不难。确实如此，因为女公务员择偶标准高，没有太多时间选择谈恋爱。高不高，我觉得是普遍现象，不只是女性公务员。很多高学历高收入的女性很难找到伴侣，因为没有高低贵贱之分，所以更喜欢独处。

但是，现代社会，优秀的女性太多，而优秀的男性相对有限。俗话说，找对人不是那么容易的。一份工作是固定的。作为a 公务员，工作很固定，换公司的可能性不大。很多公务员可能一辈子都在一个地方，一个单位工作，所以女公务员在找对象的时候肯定会更多的考虑地域问题。

体制内男女比例失调其实是因为小县城体制内男性太少。比如教师这个职业，大部分都是女青年和中年老爷爷，很少有刚刚年轻的男性。那他们都去哪了？当然是留在大城市旅游。能够留在大城市的男人，一般都不愿意回到小县城过平静的生活。体制内男同胞太少，女性找到男朋友的概率大大降低。这就像一个女生比例很大的学校，很多女生都是单身，一个性别均衡的学校，女生一般都是有对象的。

只有身边的人才能唤起人们心中的爱，而女性在身边异性较少的情况下，要找到另一半并不容易。错误的爱情观很多小县城体制的女孩子，工资还算体面，有大把的闲暇时间教育下一代，他们很清楚自己的优势，所以他们很容易在寻找伴侣方面有很高的期望。他们认为找伴侣一定要找比自己工资高的，最好是体制内的，如上所述，体制内的男青年很少，更别说高素质的男青年了。