公务员一年发几个月的工资,公务员年终奖的消息有法律依据

公务员年终奖的新闻公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于期待年终奖的公务员群体来说应该比较熟悉,因为公务员第13个月工资是绩效考核工资，必须通过年度考核才能发放,公务员一般会在月初发工资，你报名后的第一个月工资会和你的第二个月工资一起发给你，整个月在15号之前发上班。

公务员一般会在月初发工资，你报名后的第一个月工资会和你的第二个月工资一起发给你，整个月在15号之前发上班。而且一般不会默认上工资 yo，毕竟是国家单位。state公务员issue工资issue每月初，即开始工作工资下班后。这种分配制度也是根据历史条件决定的。

法律分析:事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定包括，一般来说，企业根据自己的政策发放双薪。第13个月工资低于基本工资不违法，第13个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身情况制定的奖励标准。没有法律规定必须高于当地最低工资。法律依据:中华人民共和国第八十条公务员Law公务员-1/包括基本工资、津贴、补贴、奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。第八十四条任何机关不得擅自变更公务员-1/、福利和保险政策，不得擅自增加或者减少公务员、福利和保险待遇。任何机关不得克扣或拖欠公务员-1/

公务员试用期没有第十三个月工资。因为公务员第13个月工资是绩效考核工资，必须通过年度考核才能发放。根据公务员的规定，新录公务员 is 一年的试用期，试用期年终考核不定。年终考核合格优秀者，方可发放第13个月工资。根据你的就业时间，如果你当年工作不满6个月，工资是半年工资-1/年度合计工资不含12个月的前两项，就是13个月-。

公务员年终奖的新闻公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于期待年终奖的公务员群体来说应该比较熟悉。我国法律公务员第74条规定:“公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。