国家对公务员的政策,不属于公务员的这部分人按公务职员管理

不属于公务员的这部分人按公务员管理，待遇相同，不具有行政管理职能的事业单位和企业除外,经营类别公务员按照国家法律公务员进行管理，制度是永久性的,国家公务员宪法、组织法的实施和国家,China-2公务员指在中华人民共和国(PRC)政府内行使国家行政权利和执行国家公务的人员,国家公务员分为政务和业务。

1，2017国考没有加分的规定。2.通用岗位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%，专业科目面试成绩、考试成绩各占50%，公共科目笔试、面试、考试成绩按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%。各岗位具体分数比例见招聘简章。面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语岗位和特殊专业岗位合并笔试成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩占50%。

China-2公务员指在中华人民共和国(PRC)政府内行使国家行政权利和执行国家公务的人员。国家 公务员分为政务和业务，政务公务员必须严格按照宪法和组织法管理，实行任期制，接受社会公开监督。经营类别公务员按照国家法律公务员进行管理，制度是永久性的，国家 公务员宪法、组织法的实施和国家。不包括党组织的领导和工作人员，国家权力机关、审判机关、检察机关的领导和工作人员，也不包括群众团体的领导和工作人员以及企事业单位的管理人员，不属于公务员的这部分人按公务员管理，待遇相同，不具有行政管理职能的事业单位和企业除外。其中，党群机关的工作人员称为机关工作人员。