苏州公务员公积金为什么高,苏州园区公务员公积金

公务员 公积金是不是很高公务员 公积金为什么这么高？公务员住房公积金多少钱？为什么公务员为什么工资比一般人高那么多？苏州 公务员，工资多少？所以公积金算作收入，因为很多地区都是以发放住房补贴作为补充公积金，有些地区公积金可以高达5k.6k，所以公积金算作收入，因为很多地区都是以发放住房补贴作为补充。

公务员有很多隐形的好处。下面是一些具体的福利，不错，保障全面。公务员的保障大家肯定都听说过，但是具体有哪些保障呢？1.良好的医疗保障全国分为医疗保险区和免费医疗区，其中医疗保险区又分为医疗保险和补充医疗保险；免费医疗服务区都是保险，代表地区的中央单位。公务员可直接享受公费医疗，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开的药费等。这些好处是普通人享受不到的。所以公务员在医疗方面优势明显。

而且公务员的孩子有优先进入政府幼儿园或师资优秀的示范园的权利。除了这些，还有很多小福利，比如餐补，水电补贴，取暖，降温，节日补贴，通讯费等等。只要国家出台新的保障制度，公务员是最先享受的，比例也是最高的。二、住房公积金高当今社会，买房成了年轻人的一大难题。房价太高，很多人望而却步。但是对于公务员，基本不用担心买房的问题。

苏州如果事业单位算公积金，平均应该不会达到30万，但是不同地区的事业单位薪资水平也不一样。苏州 公务员待遇江苏省最高，在苏州范围内，工业园区待遇最高，园区实付20多万。如果加上其他奖金福利，-0。

而且是1:3的比例，多的比例更高，七八千的也不少。年终奖，平均工资36个月，2到3万，好的单位平均5到6万。所以基本达不到30万的水平。事业单位是指国家机关或者其他组织以社会公益为目的，以国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是组织或机构形式的法人实体。

总的来说，在薪资方面:苏南>苏中>苏北(以下数据包含公积金 薪资 绩效 奖金)，我们从高到低说(转正后):苏南:苏州而无锡薪资最好，。江苏中部:南通>扬州≈泰州> > 15w。苏北比苏南和苏中差，但都在10w以上。省会南京肯定很好，20 w左右，每个地区都有公检法和监狱。

乡镇一般也有补贴。苏北地级市，工作九年，副科长，一个月6000，公积金4100，年底奖金加上年假补贴一共4.5万。所以公积金是算收入的，因为在很多地区公积金是作为补充发放的，有些地区公积金可以高达5k.6k，江苏省甚至更多公务员工资前五名是。所以公积金算收入，因为很多地区住房补贴是作为补充发放的公积金，有些地区公积金可以高达5k.6k

由于公务员的工资都比较高，而且单位的缴存比例基本都是按照上限缴纳，所以有些公务员houses公积金比一般人多很多。房子公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般为上一年度职工月平均工资，缴存比例最低为8%，不高于12%。个人和单位缴费一样，全部计入个人账户，归个人所有。

市政府:月薪8000元左右，公积金5500元，年终奖6w左右，一年工资16万左右。工业园:月薪10000 左右，公积金7000，加上年终奖和各种补贴，总包一年能拿28万以上。高新区:月薪10000 左右公积金7000，加上年终奖和各种补贴，总包一年能拿25万以上。相城区:月薪10000 左右，公积金7000，年终奖金8万左右，总包一年拿22万左右。

武江区:月薪10000元左右公积金7000元。加上年终奖和各种补贴，总承包一年大概20万左右。姑苏区:月薪8000元左右，约-0.6万元。加上所有奖金，总包一年拿1618万。昆山:市直单位每个月拿1万左右，-0.7万，年终奖金8万左右。加上其他奖金，总承包人一年拿24万左右。张家港:月薪10000 左右公积金3000，年终奖金67万。加上其他补贴，总承包一年能拿20多万。

江苏省是沿海发达地区，当地薪资公务员位居全国前五。苏州作为江苏省最发达的城市，新一线城市，公务员的福利待遇可想而知。据了解苏州 公务员平均月薪8500元左右，月收入大多在75009500元之间。年薪一般在10w12w左右，高一点的会有15w 。一、月收入-2公务员据统计，苏州 公务员月收入主要在7500-9500元之间，少数有证者月薪在12000-15000元之间。

1。餐补福利公务员这方面的餐补福利不错，很多单位都有自建或承包的食堂，解决员工平日的吃饭问题。最重要的是菜品价格亲民，种类多，卫生条件也有保障。久而久之，还能省下不少生活费。另外，有些单位会按规定给员工提供辅食，比如一个月300元，一定程度上降低了员工的生活成本。2.还有很多带薪假期，如年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休等。值得一提的是，这些假期是不扣的，公务员基本可以享受。

3.五险一金五险一金全额包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，一金为住房公积金。每个公司都会缴纳五险一金，但是缴纳比例差别很大。一般企业缴纳的五险一金只能达到最低标准，而编制公务员五险一金的缴纳是按照缴纳标准中的最高比例缴纳的。以公积金为例，缴费比例在5%-12%之间，大部分企业都是按照最低缴费。

公务员公积金为什么这么高？非常高，非常高。根据房屋公积金管理规定，1。存款什么时候开始？第十五条公司录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。2.个人和单位如何缴纳？第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

一般来说，个人缴存比例和单位缴存比例是一样的，也就是我们常说的个人和单位按1: 1缴纳！3.缴存基数第十七条新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金月，月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入员工自调入员工工资发放之日起缴纳住房公积金月缴存额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。