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1，什么是合同制的事业编

那就是事业编制，事业编制人员也要按规定和单位签订劳动合同的
事业单位是由国家财政拨款合同制不是由国家财政拨款

什么是合同制的事业编

2，事业单位合同制

事业单位是指单位的组织形式，合同制是指用工的形式。单位组织形式有国家机关、事业单位、企业；用工形式包括国家机关事业单位的公务员，企业用工包括劳动合同制、劳务派遣、聘用。你所说的硬挨是事业单位企业化管理，在财政上有区别，也就是说不属于财政管理范围，自挣自吃。

事业单位合同制

3，有谁知道事业单位的合同制是怎么回事吗

合同制就是编制外的工作人员，没有事业编制，无法享受同等待遇。但是基本的工资和金等还是有的。
大同小异。只要入编就可以呀。现在改革说是自己交养老金，还没开始。考进去在说。只要入编就好。工资低那时你报的单位效益不好，也有好的事业单位嘛。啊，原来是非在编，如果你是本地人，有房了，可以考，轻松嘛，利用时间还可以挣外快。最好考入编的。

有谁知道事业单位的合同制是怎么回事吗

4，关于事业编和事业单位合同制的问题

1、不是事业编制人员。 （1）正式事业编制用人需通过事业单位公开招聘考试面试程序。 （2）工人身份不能进入事业编制。上述招聘人员聘期内，单位与本人签订的实际是《劳动合同书》。 （3）五险是企业职工参保的险种。根据地方社保局规定，事业单位职工实行两险（养老医疗）、三险（养老医疗失业）或四险（养老医疗失业工伤）。 2、该岗位是城市综合管理基层的具体执行人员。

5，事业单位合同制是不是待遇和普通企业差不多啊

待遇，这个不好说，看单位，看领导，看地方行情。事业单位合同制人员的实际情况基本是没有大的改革，无须烦恼事业等问题，进去容易，出来难，不要怕！
事业单位的合同制，说白了就是临时工跟有编制的铁饭碗不同，合同工一签五年或者三年，单位说终止合同就终止还有就是没有编制的人员待遇跟有编制的差很多。年收入通常不到有编制人员的一半。事业单位的合同跟企业的正式人员还不一样。有的事业单位的合同制人员，单位只给投养老保险，其余的保险都没有。
基本是临时工，但还是有点区别的，想解聘需要通知和合同的解除。
一样工种，退休待遇一样吗

6，事业单位合同制多少年可固定可享受什么待遇

1事业单位合同制按合同期约定执行。没有多少年可固定的说法。2 在职期间享受事业编制人员的同等待遇。下面资料可参考。我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的"铁饭碗"即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为"合同关系"，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
第一次就是一年吧，后期有3年 和10年的 也有20年的

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