公务员职业类别b类考什么

公务员考试职位类别A类和B类有什么区别？B类公务员是什么？B类公务员是行政执法。公务员A类和B类有什么区别？公务员B类和A类有什么区别？公务员A类、B类、C类的区别公务员A类、B类、C类的区别:公务员A类、B类、C类的岗位是不同的(A类岗位是综合管理类，B类岗位是技术应用类，C类岗位是专门针对江苏省招考乡镇一级分类的，考试内容不同(A类和b类类考考试内容为公共基础知识与行政管理职业能力测试与应用，C类不考应用)。

甲类岗位、乙类岗位、丙类岗位专门针对乡镇一级。引言:1。A类岗位，综合管理类主要包括:从事政策、法律法规研究起草，对政策、法律法规执行情况进行规划、指导、监督、检查的岗位，事业单位内部从事综合管理的岗位。2.B类岗位，技术应用类主要包括:在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；

3.C类职位专门针对乡镇一级的职位。考试内容不同:A、B 类考考试内容为《公共基础知识》和《行政管理职业能力测试》，C类不考《申论》，最难也最容易。发展:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

A职位主要包括中央国家机关、中央国家行政机关派驻的国家机关和中央垂直管理系统所属事业单位中从事政策、新法律法规研究起草、新法律法规实施指导、监督检查工作的职位，以及机关内部从事综合管理工作的职位(例如， 国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的岗位)B类岗位主要包括在中央国家机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属事业单位从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位(如部分机关财务会计岗位)； 具体规定直接适用于实行中央垂直管理的行政机关中的公民、法人和其他组织的行政执法岗位(如基层海关从事海上缉私或现场检查的岗位)。

公务员考试的A类和B类是针对不同职位设置的对应考试科目。内容介绍:A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政管理职业能力测试》和《申论》，只是《行政管理职业能力测试》有单独的命题。各地考试科目自定，一般有笔试和面试。笔试科目不同:1。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为行政管理职业能力测试与应用；2.黑龙江省笔试科目为综合基础知识、行政管理职业能力测试与应用。

就公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测试”和“应用”的考试。甲、乙类岗位介绍:甲类岗位:国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究起草，对政策、法律法规的实施进行规划、指导、监督检查，以及机关内部综合管理等工作的岗位。B类职位:国家机关及相关事业单位中从事机关内部专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持，直接适用《具体规定》的公民、法人和其他组织的行政执法职位。

山东公务员考试职位表中的A、B、C三类是按照招录职位地区来划分的，A类一般指省、市、县级机关，如局、厅；B类是指专业技术岗位；C类主要指乡镇公务员。A类职位主要包括国家机关及相关事业单位中从事政策、法律法规的研究和起草，机关内部政策、法律法规实施的规划、指导、监督检查和综合管理等工作的职位。乙类岗位主要包括国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。C类职位为公务员录用考试中分类的职位，专门针对乡镇一级。选调生公共科目笔试同A类扩展资料:Shandong 公务员考试科目A:贴近政治，从事国家机关法律法规为社会公共管理提供法律服务的岗位，“申论”考试使用一张试卷；B型试卷:接近经济类的多为会计、审计、经济管理类岗位，申论考试使用B型试卷；C级试卷:在山东省，几乎所有的乡镇职位都被定为C级，除了上述职位，都是履行综合管理、机关内部管理等职责的综合管理类职位。4、 公务员B类和A类什么区别啊?

差异:1。公务员考试的A类和B类是为报考不同职位而设置的对应考试科目。2.A类主要指省直机关，B类主要指有专业限制的岗位。3.A 类考尝试为三科:公共基础知识卷A、行政管理职业能力测试卷A及应用；B 类考试两科:公共基础知识卷B和行政管理职业能力测试卷B . A类和B类拓展材料都要考同一个科目，即“行政管理职业能力测试”和“申论”，除了单独提出“行政管理职业能力测试”外，

笔试科目不同:1。北京、山东、浙江、上海、广东省笔试科目为行政管理职业能力测试与应用；2.黑龙江省笔试科目为综合基础知识、行政管理职业能力测试与应用。想报考当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。就公务员考试改革的趋势来看，更倾向于“行政职业能力测试”和“应用”的考试。

A是综合管理类，考试中只有B是专业技术类。考试有两个:申请和行政能力测试。从2006年开始，A班和B班都要考同样的科目，分别是《行政管理职业能力测试》和《申论》，只是《行政管理职业能力测试》单独命题。考试流程:报考条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

类别B 公务员是行政执法的类别。公务员b为行政执法类职位，主要包括国家机关及相关事业单位中在机关内部从事专业技术工作，并为其业务工作提供专业技术支持的职位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。A类职位笔试公共科目为行政管理职业能力测试(一)和应用；B类职位笔试公共科目为行政管理职业能力测试(B)和申论。

公务员Examination类别A类和B类的区别:1。A类职位笔试公共科目主要有行政管理职业能力测试(一)和申论。2.B类职位笔试公共科目主要有《行政管理职业能力测试》(B)；专业科目笔试、面试时间由招考部门另行通知。3.近几年A和B都要考同一科，都要分别考行政职业能力测试，申论和行政职业能力测试。

公务员A类、B类、C类的区别:公务员A类、B类、C类的职位是不一样的(A类职位是综合管理类职位，B类职位是技术应用类职位，C类职位是专门针对江苏省招考的乡科级职位)；考试内容不同(A类和b类类考考试内容为公共基础知识与行政管理职业能力测试与应用，C类不考应用)。岗位不同:A类岗位(综合管理类)主要包括机关内部从事政策、法律法规的研究起草，政策、法律法规执行情况的规划、指导、监督检查，综合管理等工作的岗位。

A级综合管理，B级行政执法。公务员考试职位一般可以根据报考人员的属性分为省级(含副省级)或市(地)级以下，省级(含副省级)是指国家、中央、部委和省级政府及行政部门的职位，市(地)以下是指行政部门在市政府及市政府以下部门的职位，根据职位的工作内容可分为甲类综合管理和乙类。考生可以在准考证上看到自己的位置朝向。