公务员干什么会被辞退,我是公务员被辞退了

什么情况下公务员会被辞退？法律主体性:可以，旷工被罚者将辞退，公务员可以辞退。公务员你会被开除吗？公务员会不会辞退[法律解析] 公务员 辞退，是指各级机关在法定管理权限内通过一定的法定程序，依照法律规定的条件予以解散，公务员有没有可能辞退-1/和其他公职人员、普通民众一样，也会受到相关政策法规的约束，如果他们违反相关规定，连“铁饭碗”都有可能辞退。

公务员和其他公职人员、普通民众一样，也会受到相关政策法规的约束。如果他们违反相关规定，连“铁饭碗”都有可能辞退。关于公务员can辞退:1的几种情况。年度考核中，连续两年被确定为不称职的。这个地方需要注意的是连续两年被评定为不称职，而不是两年被评定为不称职。比如一个人公务员2020和2021年被评定为无行为能力，那么名字公务员就可以是辞退。

这个很好理解，就是人岗不合适，目前承担的工作我做不好，但是我拒绝组织调整。在这种情况下，公务员可以是辞退。3.我拒绝作出合理安排，因为我的办公室需要调整，取消，合并或减少人员编制。这种情况多发生在机构改革过程中。因机构调整等原因，需要调整相关人员岗位的。对于拒绝合理调仓的人，公务员可以做到辞退。

法律主观性:对，旷工被罚者将辞退，公务员可以辞退。法律客观性:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

-1/Law公务员第八十三条有下列情形之一的，应当给予辞退:年度考核中连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或逾期超过十五天，或一年内超过三十天的；(五)不履行国家公务员的义务和国家公务员的纪律，经多次教育仍不改或造成不良影响，不适宜辞退的。

1，公务员 Bei 辞退是什么情况？公务员 Law第八十八条:公务员有下列情形之一的，应当给予。(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少编制，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在办公室工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

行政机关第二十六条公务员处分条例规定，泄露国家秘密、工作秘密或者在履行职责过程中掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退。《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条明确规定，丢失秘密文件或者泄露党和国家秘密的，给予警告或者严重警告处分；

根据中华人民共和国第八十三条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

延伸资料:根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第八十一条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。

[法律解析] 公务员 辞退是指各级机关依照法律规定的条件，通过一定的法定程序，解除公务员法定管理权限内的一切职务关系的行政行为。辞退不是纪律处分，不是行政处分，一般来说，辞退不需要公务员的事先同意。只要符合法定条件，管理部门就可以按照法定程序作出辞退的决定，公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。