公务员扣什么金

公务员扣除五险一金？法律分析:公务员缴纳社保，3，公务员什么是社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:21%，公务员每个月交多少社保公务员社保缴费比例公务员社。

公务员社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。2.公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，

自己交1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.00元。3.公务员什么是社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

1养老保险:由国家、用人单位和个人共同承担。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2/医疗保险:和养老保险一样，由国家、用人单位和个人共同承担。其中，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%至10%。3.失业保险:由国家、雇主和参保个人共同承担。个人缴费比例为0.51%，单位缴费比例为1.5%。4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳，职工不需要缴纳，单位缴纳比例为0.51.2%。

一金是公积金单位8%，个人8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据涂画教育提供的资料，这类人员有以下五险一金:1。养老保险:劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。2.工伤保险:劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

4.生育保险:职业女性因生育而暂时中止工作并失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。5.医疗保险:参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。6.住房公积金:国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

公务员具体社会五险一金:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律客观性:《社会保险费申报缴纳管理规定》全文第二条本规定适用于用人单位的缴费申报和社会保险经办机构的社会保险费征缴。本规定所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

1。养老保险:单位20%，个人8%；2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险:单位1%，个人0.5%；4.生育保险:单位缴费比例为1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险:单位缴费比例为0.5%，不需要个人缴费。各地可能会有详细的调整，仅供参考。

法律分析:公务员要交社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

公务员缴纳的五险一金本质上和员工缴纳的一样。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金，具体内容如下:1 .养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。