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1，请问徽商银行社会招聘主要考什么

一、徽商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。二、徽商银行招聘考试历年真题试卷参考。三、徽商银行招聘考试（徽商银行相关知识）。四、徽商银行招聘考试（重点时事政治）。五、徽商银行招聘考试行测讲义与习题。六、徽商银行招聘考试经济学讲义与习题。七、徽商银行招聘考试银行知识讲义与习题。八、徽商银行招聘考试英语讲义与习题。需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 21城考网 里面下载的。
有钱就行

请问徽商银行社会招聘主要考什么

2，想考安徽地区的徽商银行看到许多地区的招聘条件是经济类和财会

具体专业要求会在银行的招聘公告上列出，一般来说专业要求很宽泛，对于专业要求比较严格的，是因为公司的具体业务关系列出的;但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考。当然会计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过专业备考讲义等方式快速提升自己。
你好！你可以报呀，它也是要经过网申的。如有疑问，请追问。

想考安徽地区的徽商银行看到许多地区的招聘条件是经济类和财会

3，你已经收到徽商银行校园招聘笔试通知了吗这么快什么时候考试

收到了啊，这周日在合肥考。
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你已经收到徽商银行校园招聘笔试通知了吗这么快什么时候考试

4，2014年安徽徽商银行招聘报名条件是什么

您好，中公教育为您服务。 2014年安徽徽商银行招聘报名条件： 基本条件 应聘人员应具备符合岗位任职条件的学历要求及专业知识;有良好的思想品质，团队协作意识强，身心健康，品行端正，无不良记录。 任职条件 年龄40周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业;从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上);具有较高的专业素质及良好的组织管理能力和沟通协调能力，计划性和执行力强。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，求助徽商银行的定向招聘考什么

鉴于很多考生对于银行校园招聘和定向招聘问题多多，下边听听在职人员说银行校园招聘跟银行定向招聘各自的优势所在。关于定向和校园差别薪点的差距摆在那里，也许你很多年都比不上银行校园招聘的童鞋。第二上升的途径校园的肯定比你多。BUT!有一点我是可以肯定，定向不是一定必须做柜五年，并且在建行的上个岗位：柜员 业务顾问 大堂经理 现在转为了客户经理，并且我们那批定向转客户升渠道也比较多，相信自己实力的童鞋定向不会比校园差。我来建行3年，临柜时间大概只有1年办，历经各经理的人特别多，很多校园的还在做柜，我们定向的就转了客户经理。不是说定向的就一定只能做柜还要看你有没有能力适应新的岗位。(特别说明本人家里没有特殊关系。)关于待遇建行的待遇主要包括二块:1基本工资 2绩效。基本工资方面没什么好说的，扣了所有的5险2金，发到手的就几百。当然校园的也是几百，但校园的公积金是要比定向多的。主要的工资来自与绩效，也就是你的营销业绩。建行是一个公司，所以你的业绩决定着你的收入。本人是分在一个县级小支行，收入和大城市不能比，但是在我们这小城市来说也算数一数二了。县级支行人均收入约10W左右吧,当然具体的也要看支行的效益了。如果校园招聘的营销业绩没你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。还有最重要的一点!!!!!存款决定一切!关于上升途径建行每年都有很多考试，童鞋们如果你想换岗，考试的时候加油吧!考试对每个人来说都是平等的。
没有收到。。。。。。。。。。你现在可收到了，我都不抱希望了。这么长时间

6，徽商银行金融同业部招聘岗位是什么

岗位一、转贴市场营销岗任职条件：年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力；熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。岗位职责：负责票据业务营销推动，参与制定全行票据业务年度经营计划并组织实施；负责票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案，并推动实施；负责拓展、维护票据业务客户关系；参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。岗位二、审验核算岗任职条件：年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与业务操作流程，掌握票据业务相关的金融政策法规，具备高度的工作责任感，处事仔细、严谨；熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务的各项风险点，具备较强的风险意识；身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。岗位职责：负责本级实物票据的审验、交接、保管、库存管理；负责分行票据移存检测；配合转贴现业务团队完成选票背书、系统操作、资金汇划等交易处理工作；负责全行票据托收资金监测，负责本级票据到期托收、瑕疵票据处理、托收跟踪催款等工作。岗位三、同业负债营销岗任职条件：年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；具备4年银行工作经验，熟悉同业业务尤其是同业负债产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力和丰富的同业负债营销资源；熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；身体健康，品行端正，无违规违纪记录。岗位职责：组织推动本级自营业务的经营运作，完成具体业务交易操作；建立、发展与银行、非银金融机构的合作关系；负责同业市场报价、询价，提出同业业务定价建议；统筹同业资产、负债规模结构，制定流动性方案并实施落实。
您好，中公教育为您服务。岗位一、转贴市场营销岗任职条件：1、年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；2、具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力；3、熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；4、身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。岗位职责：1、负责票据业务营销推动，参与制定全行票据业务年度经营计划并组织实施；2、负责票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案，并推动实施；3、负责拓展、维护票据业务客户关系；4、参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。岗位二、审验核算岗任职条件：1、年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；2、具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与业务操作流程，掌握票据业务相关的金融政策法规，具备高度的工作责任感，处事仔细、严谨；3、熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务的各项风险点，具备较强的风险意识；4、身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。

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