公务员能请什么假

公务员可以休什么法定假？公务员特殊情况需要离岗的可以请事假。1.公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:公务员法律没有规定公务员病假，一般病假以医院的证明为准，公务员有哪些放假规定？1.公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

公务员休息休假规定是工作一至十年的职工，年休假五天，工作十年至二十年的年休假十天，工作二十年的年休假十五天。年休假期间工资按正常工资标准支付。1.公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:公务员法律没有规定公务员病假，一般病假以医院的证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。

2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年以上不满30年的，年休假期限为15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。

1:探亲假制度。80年代出台了公务员探亲假制度的文件。该计划仍在实施中。具体来说，在工作一年后，未婚者每年有一次探望父母的假期，已婚者每年有一次探望配偶的假期，如果他们没有与父母或配偶住在一起，并且在休息日不能聚在一起，则每四年探望父母一次。每个假期20天左右，现在来回机票可以回单位报销。

二:工时制度。工作时间每天8小时，每周有周末。如遇国家法定节假日，我也按规定休假。但实际操作中，很多公务员会加班，目前没有加班费。新的公务员法实施后可能会有所改善。三:产假制度。产假制度也会在很多企业实行。毕竟这是国家重点保护的系统。最基本的产假制度是90天产假，遇到难产会增加15天。

公务员休假制度由《职工年休假条例》第三条规定。工作满1年以上不满10年的员工，给予年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第3条规定。员工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

职工带薪年休假规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员请假制度:三天以内请假由分管副主任批准，三天以上请假由主任批准；办公室和单位负责人应在两天内由分管主任批准，超过两天由主任批准；副主任请假三天以内由主任批准，超过三天按程序报上级主管部门批准；秘书请假应在三天内由党组批准，三天以上按规定报上级批准。机关全体工作人员请假超过10天的，须经主任办公室批准。一、请假(一)病假、事假的长短必须告知相关领导，绝对不能不辞而别。

(二)时间限制和请假许可1。请假半天，向单位房间负责人请假；2、向分管副局长请假一天；3、向主任请假超过一天；4、请假期满，仍需续假的，应向有关领导申请延期；5.请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1。副主任请假:一天内通知办公室考勤人员；向主任请假超过一天。2.秘书请假:一天内通知考勤员；请假超过一天的通知分管副局长，并按有关规定向县有关领导请假。

1。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

2.以下人员不享受公共假期:1。全日制在各类学校学习、培训、学习，享受寒暑假的。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员。5、超出国家规定的产假休息。6.当年从其他单位调入公司系统的人员。7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。

法律主体性:公务员特殊情况下必须离岗的可以请事假。因急性病或紧急情况确实不能先请假的，可以委托他人办理，事后再办理请假手续，公务员请假期满无正当理由连续超过15天未归，或一年内累计超过30天的，予以辞退。法律客观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。