公务员每年比例是多少,优秀公务员比例多少

公务员 Exam 比例什么事？公务员考试录取比例什么事？国家公务员和地方公务员 比例的录取率是多少？公务员考试录取比例多少公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，整体录取比例可能是100:1。财政供养人员可视为公务员广义上的，即公务员广义上的，或称为政府官员、公务人员。

national公务员700万，包括公众、党群、工会、妇联等的参与。，是1300万，事业编制是3100万，总共就4400万，就算4500万了。国家13亿人口，实际是14亿。中国每100人中有3人/123，456，789-0/或就业。这个/123，456，789-1/不算高，但比发达国家高很多。如果算上政府雇员、人事代理、临时工、工人，就有700080万。当然，没有纳入/123，456，789-0/和事业编制的，都是体制外的。如果算上国企员工，大概有一亿多人。

country 公务员考试，每年录取4万人。如果300万人报名考试，实际有222万人参加考试。如果直接这样算的话，比例也有55: 1的比例。根据有关规定，计划录取人数与报考人数比例在开考前为1:3。招聘指标和报名人数比例未达到比例的，不予开考，并相应核减或取消招聘指标。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，很有可能报考比例会达到百比一，几百人竞争一个职位真的非常困难。

部分城市比例录取率可能更低，不能一概而论。在竞争激烈的一线城市，甚至可能会有上千人争夺一个职位。国考录取比例和省考录取不一样。一般来说，省考公务员的录取会比国考更高更简单，但最好的情况是几十个人竞争一个职位。所以要想参加公务员考试，一定要有足够的时间，做好充分的准备，一定要上考场，才能考出一个满意的成绩。

2023“国考”共有194.8万考生在考前报名，实际参加考试的有152.5万人，参考率约为78.3%，报考人数与就业计划人数的比例约为41:1。录取公务员有严格的规章制度。根据中华人民共和国公务员 Law第三十二条规定，招录机关根据考试成绩、考察和体检结果提出拟录用人员名单，并予以公示。目前中国人口不超过800万。

狭义上，公务员指各级行政机关工作人员，人数500万；广义的公务员是指行政机关、政党机关和社会组织的工作人员数，为1053万人。财政供养人员可视为公务员广义上的，即公务员广义上的，或称为政府官员、公务人员。我国财政供养人员包括行政机关、政党机关、社会团体和金融机构工作人员，人数为4000多万，比狭义和广义方法统计的公务员的人数多得多，分别约为350万和3000万。

笔试合格(即达到最低合格分数线)者中，按笔试成绩从高到低的顺序，以下比例确定面试人选:计划人数5人及以下时，报考比例不低于5: 1，面试。计划人数在6至10人之间时，报名比例不低于5: 1，面试比例为2.5:1；计划人数11人及以上时，报名比例不低于4: 1，面试比例为2: 1。确定第一批入围人数时，先根据该职位实际报名人数和对应的报名人数比例，计算出第一批可完成的计划数，再乘以该计划对应的面试人数比例，即为第一批入围人数。

今年国考刚出来的130W人。录取比例接近80:1。全国公务员和地方公务员通过面试录取。面试录取比例一般是3:1，4:1，5:1。这要看招聘简章的要求。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。

公务员录取比例不同院系不同地方不一样，比如国考，整体录取比例可能是100:1，省录取比例一般是20: 0。当然这只是从整体来看，个别热门职位的比例也达到1000:1，所以要看你报考的是什么职位。公务员的竞争非常激烈。如果是热门职位，报考比例很可能达到百比一，几百人竞争一个职位。根据国家有关规定，计划录取人数与报考人数比例为1:3才允许考试。

相应减少或取消招聘指标。公务员进入面试参加考试按同岗位排名确定。比如某岗位招聘一人，面试比例为1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般要求两科加权平均分70分以上，国考一般要求140分以上。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员recruiting比例比如1: 3指的是人数比例，但不是你说的那种。比如招聘一个人，招聘比例就是1: 3。这和报名人数无关。公务员Interview比例，即按照招聘人数的倍数选择面试人选，以选出综合素质较好的人选。如果你进入面试比例是1:3，该职位招聘两人，那么就有六人进入面试。

扩展信息:公务员笔试:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。此前，公共科目笔试分别按照A、B岗位进行，A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。