公务员请丧假有什么规定

公务员 丧假是如何规定的？公务员丧假法律分析:-1丧假的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡的，可以休五天。国家规定-1 丧假 5天法律主观:丧假国家规定不是5天，但经单位行政领导批准，酌情给予1至3天丧假，一般只有在父母、配偶、子女死亡的情况下才有。

1，公务员 丧假不包括周六周日。例如，如果批准的丧假是三天，则从星期五开始，然后延长到星期二。2.根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假问题的通知丧假及探亲假》的有关规定:1) 公务员本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情婚假一至三天。2) 公务员结婚时双方不在同一地方工作；外地职工直系亲属死亡，需要到外地料理丧事的，可以根据路程远近给予请假；3)在批准的婚假丧假和事假期间，员工工资照常发放。

一般需要提供以下材料:1。留个表格；2.死亡证明或火化证明；3.户口簿或亲属关系证明根据国家人社部门的规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况经单位行政领导批准，给予三天丧假。扩展资料:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“用人单位应当依法向劳动者支付法定休假日和法定婚假期间丧假以及劳动者参加社会活动期间的工资。

1。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准丧假可酌情结婚一至三天。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条:用人单位应当在劳动者法定休假日和法定婚假期间丧假以及依法参加社会活动期间向其支付工资。工资支付暂行规定第十一条丧假职工依法享受年休假、探亲假、婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向职工支付工资。根据上述相关法律法规，劳动者依法享有带薪休假丧假。所以公司应该按照国家法律丧假给员工带薪休假

具体如下:丧假:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假问题的通知丧假/和事假。国家劳动总局、财政部(80)规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)、公婆死亡。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据距离远近，企业也应该给员工距离假。企业应当照常支付员工休息期间丧假和休假期间的工资。

法律分析:警察享受国家待遇公务员，国家法定休假几天可以休几天。但是，由于国家公务员是人民的公仆，人民需要随叫随到，所以加班是必要的。加班怎么算，各地不一样。可能一周只能休息两天，也可能一年一天都没有。但根据我国相关法律规定，服务满一年不满十年的年假为五天，服务不满二十年的年假为十天，服务超过二十年的年假为十五天。

法律依据:第九条公安局干警年休假及审批程序: (一)工龄满一年不满 年的，年休假五天；(二)工龄满十年不满二十年的，年休假十天；(3)工龄20年以上的，年休假15天；(4)年假可与探亲假合并，婚假-0。

法律分析:如果公务员的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡，可以从丧假起请假五天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚假丧假和参加社会活动期间的工资。关于国有企业职工婚假丧假和事假问题的通知1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚假丧假。

法律主体性:丧假国家规定不是五天，而是酌情经单位行政领导批准给予一至三天。丧假在中国，只有父母、配偶、子女死亡，其他亲属死亡时才会发生。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第五十一条:用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚假丧假和参加社会活动期间的工资。

根据《国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假问题的通知》丧假及有关事假问题:1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天。二是员工结婚时，双方不在同一地点工作，在外地的员工直系亲属死亡，需要员工到外地料理丧事的，可以根据距离远近给予事假。

2.根据《工资支付暂行规定》的规定:第十一条:劳动者在丧假依法享受年休假、探亲假、婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定:第五十一条:用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、婚假丧假和参加社会活动期间的工资。