有没有公务员合同制,公务员与合同制的区别

公务员采用聘任制，采用合同制有聘期的管理，并为公务员系统引入了灵活的“退出机制”，不仅使碗考族从“一考定终身”变为“合同工一考”，而且对在岗者也不做任何规划,事业单位公务员和全敏合同制:1的区别,事业单位公务员指按公务员法律管理且不签订合同的人员；工资公务员系列工资,公务员短期内不会成为雇佣制或者合同制。

合同制公务员和聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门批准的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)内以合同形式聘用的，依法履行公职，工资福利由国家财政负担的工作人员。聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等、自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，明确双方权利和义务而制定的聘任制-1。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员 Law的规定，政府机关中专业性较强的岗位和辅助性岗位实行聘任制。

目前聘任制和聘任制并行。公务员短期内不会成为雇佣制或者合同制。所谓聘任制公务员经省级以上主管部门批准，不涉及国家秘密的专业和辅助岗位，可以实行合同制聘用。合同期限一般为1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工，而不是以前那种一次录用，可以终身使用的单一雇佣制。公务员采用聘任制，采用合同制有聘期的管理，并为公务员系统引入了灵活的“退出机制”，不仅使碗考族从“一考定终身”变为“合同工一考”，而且对在岗者也不做任何规划。压力来源于这份工作，不是为了生活。如果你不努力，你可能会面临下岗的危险。公务员.的工作就是当好公仆，为人民服务。实行聘任制后，可以显著增强公务员的干事的积极性和活力，对马虎、懒散、随意的行为有一定的抵制作用，对提高行政效率有一定的促进作用。

乡镇政府的工作人员一般由正式公务员和事业编制人员，也就是平时由财政支付工资的人员，以及自收自支人员组成。公务员和事业部门都考上了，档案在组织部和县人事局。这部分人员一般是镇政府领导班子和有编制的工作人员。自收自支人员档案在镇政府，镇政府给涨工资。这部分人员一般没有编制，属于编外人员，做一些临时性的工作，比如维持秩序，看门。

事业单位公务员和全敏合同制: 1的区别。事业单位公务员指按公务员法律管理且不签订合同的人员；工资公务员系列工资，2.全民合同制指事业单位技术岗位人员，三年一签，工资是技术系列。事业单位公务员和全民合同制是一样的，都是正式编制，由财政支付工资。