公务员约谈有什么影响

预警面试影响推广？公务员有什么行政处罚影响法律解析:公务员受处分期间，不准晋升职务级别，不准涨工资(警告除外)。处分解除后，晋升的工资级别、职级、职务不再受原处分-1，公务员单位通报批评影响不大，经教育改正的可免于处罚，“面试前需要确定面试要点和检察面试书面通知，在检察机关内部履行相关审批程序后再进行面试。

根据中国共产党第十条和党章的三项规定，“党的最高领导机关是党的全国代表大会和中央委员会。党的地方各级领导机关是党的地方各级代表大会及其委员会。各级党委对同级代表大会负责并报告工作。”因此，党的最高领导机关是党的全国代表大会及其中央委员会。实施“约谈警示”的主体不仅仅是职务犯罪预防部门。

“面试前要确定面试要点和检察面试书面通知，在检察机关内部履行相关审批程序后再进行面试。”襄城县人民检察院职务犯罪预防局局长纪说。侯华生说，“约谈警示预警机制”变被动为主动，变事后预防为事前预防，实现了预防关口前移，职务犯罪预防更加科学，促进了干部清正廉洁、政治清明。

虽然不是处分，但是对于以后的职务升迁还是会有一些影响至少在领导心中是这样的。单位的诫勉谈话中没有半年不得提拔的说法，只有组织部或市、省纪委的谈话中有。调查的时间不包括在这段时间内。直到调查结束。不管什么情况，只要在党政机关工作的人员确实有违纪问题，虽然没有处分，但只要纪委的调查检查没有问题，以后的仕途基本上是没有前途的。

通报批评属于组织，不是行政处罚，不会入档。不要担心，不要自己吓自己。转岗必须试用期已满，达到最低使用年限。通报批评不属于处分，不会记入档案。但是可能会有影响为了你以后的工作，你还在试用期。这个时代，关键是有关系。再大的处分，也是可以隐藏的。相反，有些人会对小问题小题大做。公务员单位通报批评影响不大，经教育改正的可免于处罚。

法律解析:公务员受处分期间，不得晋升岗位等级，不得加薪(警告除外)。处分解除后，晋升的工资级别、等级、岗位不再受原处分影响，被辞退者不得重新录用为公务员。法律依据:《行政机关条例》第六条公务员处罚:行政机关的处罚种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。