为什么县市很少招公务员

为什么不考公务员？为什么那么多人报考乡镇公务员？乡镇公务员为什么入职要求比较低？对于这个问题，我觉得可能是因为报考乡镇公务员比报考市县公务员好。省级人事管理部门可以委托市县人事部门组织招聘，但公务员招聘不接受，市县无权组织公务员招聘，甚至乡镇公务员招聘也是省级组织的。

公务员只有国家级、省级和大型省会城市以及政法系统才有资格招聘，每年测试一次。乡镇和县只有提供空缺职位的权利，没有招聘资格。每年公务员考试都会有县乡职位，但那是国家或者省，或者省会城市举办的特定招考！一年有四次考试机会。根据各地不同，江西每年招警，今年招警5000多人。不一定。一般只有编制有空缺才会招你。

country 公务员考级和省考都有县级和市级职位。具体职位请参考职位表。其次，也体现在公告中。比如，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构招录具有两年以上基层工作经历的人员，市(地)级中央直属机构职位，县(区)级及以下职位(含依法管理的事业单位公务员)，10%左右的职位用于招录服务期满且考核合格的大学生村官，“三支一扶”计划。

朋友！作为一个考过公考的人，希望我的经历能给你一些提示:1。目前省市县乡四级公务员招聘统一！没有县市单独考。省内题目一样，考试时间一样。由省人社局组织，市人社局协调。2.职位主要分为:市(含所属县镇)公务员职位和省直属职位(如地税局、工商局等。).3.一般各市的职位在自己(市人事考试网)发布招聘公告和职位，省人事网会对公告进行整理。

没这个权利。由政府编制或承包。只有省级以上有权招聘公务员。包括公务员在县乡，国考是国考，省考是省考。(当然直辖市是省级)省考公务员考试，只有省级组织部门、人力资源和社会福利部门和公务员行政机关可以负责组织招聘。省级人事管理部门可以委托市县人事部门组织招聘，但公务员招聘不接受，市县无权组织公务员招聘。甚至乡镇公务员招聘也是省级组织的。

相对容易测试。同地区县级市比省市级单位好。县级公务员一般不限三个，其他单位的竞争力会少很多，所以相对容易考。但值得注意的是，由于地区发展不平衡，县级市之间的考试难度也有很大差异，大家在选岗时需要慎重。政府部门包括:行政单位和事业单位。行政单位原则上是公务员，在各个行政部门工作，从中央到县城；事业单位是事业编制，原则上是职称，也就是聘任制。