公务员为什么要用钉钉

钉钉的功能很多。先说几个关键功能。叮功能对于一些不能及时阅读信息的人，可以使用叮功能在紧急情况下通知他们。发送后可以通过软件/短信/电话通知到他们。钉钉视频会议可以通过钉钉发起最多30人的视频会议。大会期间，所有人可以保持沉默，只听发起人的。同时可以分发PPT。已读未读功能可以检查消息对方是否及时阅读，无需重复通知。

同时可以提高企业文化沉淀。钉钉软件是专门为企业量身定制的社交网络平台。1.能够根据钉钉的功能进行工作，可以大大提高群体的工作效率，是一款非常好的办公交友软件。2.钉钉是阿里巴巴官网为企业量身定制的统一办公社交网络平台。钉钉软件可以更大程度的提高企业和团体的工作效率，钉钉上的沟通更加便捷，更适合企业精英团队的运营。

钉钉是现在很多企业、单位甚至一些连锁店都在用的软件，主要是员工上下班打卡。其次，你在不在上班的时候，你的领导可以直接看到定位。虽然你在手机上下载软件，自己打卡，但是只有有人到单位，你才能接受你的打卡。如果上班时间私自外出，可以看出你已经离职。有了这个软件龙头，老板们都很放心，再也不用担心员工早退或者上班时间擅离职守了。

法律分析:公司强制使用钉钉不会违反《劳动法》或《劳动合同法》等相关法律法规。钉钉的使用是企业在经营管理中的一种选择。员工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系后，进入公司后应遵守企业的合理管理和规范。作为一个多终端的交流协作平台，钉钉本身并不违反法律的相关规定，所以单位可以强行使用钉钉。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

这个问题不算什么，说明你们公司是与时俱进的。关于考勤，我可以和大家分享一下我的经验，2007年，我在一家上市集团的华北公司担任人力资源总监，该公司在当地有超过14家分公司。当时总部领导即使开例会，也很难全部到齐，我去了之后，这个是例会，一直没来，那个总是有事。过了很久，我去问总经理怎么回事，公司总经理跟我说了他的烦恼，都是和他一起战斗的兄弟。深度不好说，中午开会有时候人没来上班:(公司福利好，但是人走神。你想，中层以下的员工意见很大，他们工作兢兢业业，工资还不到总数的一半。问题是人们并不总是来工作，后来总经理给了我一个硬性指标，就是管好，让他们管。