为什么要停发公务员绩效,公务员为什么发18个月工资

中办、国办下发《关于禁止自行发放政策规定工资津贴补贴有关问题的通知》:通知内容为中央和省市关于工资津贴补贴的有关规定，要求坚决杜绝违规发放工资津贴补贴行为。这意味着公务员薪资结构会有变化，但不用太担心。根据我们《通知》的内容，明确指出不允许违规发放工资补贴，所以只在工资补贴方面做了一些调整，不合理的工资补贴会受到影响。

2021年12月31日吉林省did-0 绩效，虽然停了级绩效，但都计入了基本工资。四平市是吉林省的一个地级市，位于松辽平原中部腹地，辽宁、吉尔吉斯斯坦、蒙古三省交界处。四平是吉林、黑龙江、内蒙古东部通往长三角、京津冀的必经之地，是东北地区重要的交通枢纽和物流节点城市。这座城市占地10300平方公里。辖梨树、双辽、伊通3个县(市)，铁东、铁西2个区，1个国家级经济技术开发区，6个省级经济开发区。

你好！2022年公司绩效按月向政府雇员发放工资，原因如下:绩效工资只针对事业单位工作人员，公务员无。事业单位的绩效工资对应的是公务员工资中的标准补贴标准，只要职务等级相同，标准都是一样的。从绩效工资和标准津贴的含义和标准来看，事业单位工作人员和公务员都有绩效工资，都有标准津贴。绩效奖近年来逐渐流行。

关于取消年终绩效是假的。公务员 Law第80条规定公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等补贴和住房、医疗等补助。1.基本工资基本工资对保障公务员的基本生活起着基础性作用，执行国家统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由岗位(职级)工资和等级工资组成。

公务员的津贴分为地区津贴和岗位津贴两类。岗位津贴根据公务员的岗位性质和工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位工作的人员公务员。公务员只有在上述岗位工作，才能享受相应的津贴；离职时，相应岗位津贴取消。国家对岗位津贴实行统一管理。3.补贴和医疗补助是国家为满足职务消费和福利改革的需要而给予公务员的适当补偿。

吉林省确实停发了绩效，虽然等级停发了绩效，但是都是在底薪里面凑的，你发的时候能感觉到，就不要想着再发了绩效。其实这个东西从2019年就开始出现了。2019年3月下旬至6月初，市委第二巡视组在巡视中共吉林住房公积金管理中心党组时，发现绩效违规发放问题。可见绩效的分发已经违法，所以直接被停止。

政府绩效奖金从什么时候开始暂停了？要知道，巡视组不是每个地方都去巡视，去的地方自然有很多问题，而且还是比较严重的类型问题。虽然刚去的时候好像什么都没有，但可能是在巩固证据。第二次去的时候基本就开始算账了。参考很多地方，是这样的。吉林省的绩效的工资其实是2015年之前发的，只是当时在吉林没有完全执行。

法律解析:没有公务员法律第80条规定公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等补贴和住房、医疗等补助。奖金主要是年终一次性奖金和立功奖金。年终一次性奖金是对公务员工作表现和业绩的奖励。按公务员定期考核发放，凡年度考核合格且称职者均可享受。奖金标准是本人当年12月份的基本工资。

目前奖励奖金1500元，三等奖奖金3000元，二等奖奖金6000元，一等奖奖金12000元，职称奖金20000元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。