非公务员入编是什么,公务员入编手续要办理多久

事业编制，待遇基本相同。临时工。事业单位的编制，或者合同工，前者肯定比后者好，主要是福利方面，但比公务员略差；从晋升机会来说，后者几乎为零，因为后者没有编制。还有一种特殊情况，在公务员和事业单位之间，但福利待遇完全按照公务员管理办法。与公务员相比，待遇上几乎没有差别，就是晋升发展比例为公务员略高。

非在职在职在职一般是指在机关事业单位有正式编制，即在政府劳动部门注册。因为机关事业单位编制有限，本单位很多员工都是以合同工、临时工的形式签订合同。与在编员工相比，不在编员工的工作保障更少。所谓编与不编中的“编”，指的是“编”。通常政府机关、大型企事业单位都有固定的人员编制，也就是需要核定工作的人数。

通常情况下，编制内工作人员的工资、保障、福利待遇都是纳入财政，由政府或相关机构因为编制而承担。而编制外的员工，不管工作内容和岗位是否和编制内的一样，因为属于编制内，所以在财政预算上没有保障，需要用人单位自己承担，所以通常不如编制内的。

党政机关和参评单位不是公务员不是职工。参加公益服务的工作人员全名应叫公务员。从字面上可以理解为这类人员参照公务员进行管理。所以管理制度包括工资和人事管理都是按照公务员的标准执行的，也是按照文员和副科执行的。但在编制类型上，这类人员属于企业编制。除了编制不同，公职员和公务员几乎没有区别，公职员也可以担任领导。

事业单位编制人员使用事业编制，身份与公务员相同。他们属于国家正式干部，享受各种法定福利待遇。值得注意的是，事业编制工作者这个岗位有些特殊，不是作为干部，而是作为工作者。现在士官一般都是安置的，不再招收。编外人员通常采取劳务派遣的形式，被派往用人单位工作。他们不是国家干部，而是企业员工。由于工作人员上的工作人员和边上的工作人员身份不同，有各种不同。

编外人员的用人单位是劳务派遣公司，缴纳工资、社保、医保、公积金。编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按照劳动法进行管理。事业单位的编制干部要签订《聘用合同》，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。更具体地说，参加公共管理的编制干部按照公务员 Law进行管理，按照公务员 Law填写行政机关(单位)工作人员登记表。