保险公务员是什么,公务员参加的是什么保险

5.参加机关事业单位养老保险的单位，应当是经编制管理部门批准，机关事业单位法人登记，执行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应经正式员工认可。6、各级人才市场的人事代理人员，符合机关事业单位范围和条件的，应参加当地机关事业单位养老保险。其他人员未纳入机关事业单位养老保险，但可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。

公务员工资收入由政府财政承担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员所享受的保险待遇按照公务员 Law的规定执行。事业单位工作人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况确定，事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。应该说在同等职位和资历下公务员事业编制收入高于事业编制。党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。

推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与效益挂钩制度，加快建立专业技术、行政执法公务员和聘用人员管理制度。完善基层公务员就业制度，适当降低艰苦边远地区准入门槛。“从中央的政策导向来看，未来事业单位工作人员的收入会有很大的提高，尤其是数量最大的基层工作人员。实行职务与职级并行，职级与待遇挂钩，对广大基层工作人员是一大优势。

五险一金是什么意思？公务员五险一金是指一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说，公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。

明白问题后“公务员五险一金是什么？”，我们不妨多了解一下。公务员养老金并轨是什么意思？目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大。通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。

法律解析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障。

中国正在完善的城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业较为普遍的补充养老计划，也称为企业年金计划或职业年金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。