部队什么级别才有公务员,部队转业公务员对应级别 表

那么相应的工作等级和待遇可观的岗位有哪些呢？一般来说，地方正厅(局)级对应部队的专任教师职务和技术6级，副厅(局)级对应副教师职务和技术7级，正(县)级对应专任团职和技术8级，副厅(县)级对应副团职和技术9级，正厅级对应专任营级。在职位等级相对应的情况下，条件相同的人一般只有同期的工作、晋升、同等学历，所以因为这些条件不同，所以上面没有列出一些待遇略有不同的情况。

有本质区别，一个是国家公务员一个是国军人员。军人和公务员是两个不同的组织，都有自己的职位级别。很多人喜欢把军官的军衔和政府官员的军衔做一个对应，但是因为他们所在的楼层不同或者其他特殊情况，往往会有一个级别对应，其他的没有。今天我就根据相关资料详细讲解一下军职与行政的对应关系级别。众所周知，我国解放军军官军衔由高到低分为军委级、军级、军级、师级、团级、营级、连级、排级。除了排级，每个级别又分为15级。

副营到地方常务副主任科员职位和工资，营到地方执行主任科员职位和工资，具体看行政职位是调到县里还是市里，县里一般是科员级别，市里至少是副科级。事业单位一般是国家设立的公益性事业单位，但不是政府事业单位，与公务员不同。一般来说，可以分为四类:参加公共服务(参考公务员)、全额拨款、差额拨款、自收自支。但无论哪种事业单位，都实行人员编制管理，即上级人事编制部门为有效控制机构设置、人员编制、人员定额和结构比例而进行的管理。

其中，接收转业干部的事业单位，需要根据军官的职务和技术等级，安排与部队相同的岗位。需要转业干部的国企可以优先接收。2.基地内转业干部安置仍按原比例25%增加行政编制，高于基地的部分按40%增加行政编制。改革期间增加的行政编制不计入地方控减任务的控制数。3、军龄满18、19年的自谋职业干部，退休费标准分别按基数的78%和79%的比例计算。

1。国家公务员-1/分为五个等级十五个等级:(以政府和军队为例，不包括党委、人大和CPPCC)一、国家级:国务院总理(一级)、国务院副总理(二级)、国务院常委(三级)二、省级干部(正部级干部):省级干部(正部级干部):(四级)国务院各部委主要干部(正具有满军衔的干部(如山东军区司令员、第12集团军军长)，副省级干部(副部级干部):(五级)国务院部委副部级干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)，国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)， 各省、自治区、直辖市政府副职干部(如山东省副省长、重庆市副市长)、副省市政府正职干部(如南京)-2/军队副职干部(如警备区司令部副司令、浙江省、 以及31军副军长)第三:地厅级干部(厅级干部):地厅级干部(处级干部):(六级)国务院各部委正职干部(如教育部社会科学研究和思想政治工作司司长)和各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如山东省交通厅厅长)

军长，平时在外地部队，是军级干部，很少跳槽。国务院、中央军委现行的《军队转业安置暂行办法》规定，师级以上首长一般不安排转业。\x0d\x0a军级干部一般是服役满一定年限后退休(原离休干部退休)。或者因为部队调整或重组等因素，岗位缺失，大部分在军内(包括总部和技术研究单位或院校)调整。因为这样的干部级别而且资历已经很高，不适合在地方直接工作。

科长at 部队相当于营级，科长相当于副营级。1.部队上的岗位与地方上的岗位有对应关系，从部队上跳槽到地方后，工龄连续计算。在部队上，全营级干部相当于公务员科级领导职务，副营级干部相当于科级领导职务。自部队起，原始位置的使用寿命将连续计算。比如在部队上做了一年的副营长后，你会被调到一个地方办事处，然后你会继续做一年的副师长。

符合正厅级领导职务晋升条件。2.部队一般人调到外地后都会被降级安排岗位。虽然部队岗位与地方岗位有明确的对应关系，但自从部队岗位变动后，一般都是降级安排岗位，因为地方机构规格毕竟有限，不可能突破机构规格安排岗位。比如，一个正在营级工作的干部调到县级单位后，最多会被安排到副处级岗位，也就是被安排到副厅级领导岗位或者正厅级非领导岗位。

军用民用不属于公务员，另外也不属于事业单位。所谓文职，是指在军民通用的、不直接参与作战的、不适合社会保障的军队编制岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军人的一部分。就任命形式而言，军队文职人员一般是任命或聘用，文职人员招聘单位覆盖全军各系统，包括中央军委、陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤支援部队、武警部队。主要面向师级以上机关和非战斗部队，如军队院校、部队医院、科研院所、文体单位、离退休干部和行政部门等。

是军队文职公务员？具体如下:1。军队文职人员聘任制，即直接任命，通常是部队直接选拔现役军人或退役军人的形式，当然前提是通过相关用人单位的严格考核，达到合格标准后直接任命。2.就业制度，也就是我们所说的考试，这种形式使得它统一面向社会招生。被录取的应聘人员将与部队用人单位签订聘用合同，一般为35年。