公务员是什么玩意儿

选调生也是公务员，党组织公务员，一般招聘公务员属于政府公务员。问题5:文员是什么职位就是文员，逻辑上有道理，公务员复试公务员考试在逻辑上确实令人费解，公务员考试的定义现在已经很明确了，就是不是公务员，或者文员。问题6:什么是文员玩意儿啊~文员是办公室职员的一种岗位，在文员之下。

虽然是硕士，但是年龄大了点。好在学历上有一定优势。试用期转正后，可以任命副主任科员，稍微弥补一些缺口。30岁硕士考上公务员，退休前有保障的待遇水平。如果有提升空间，那就要看平台和个人的能力和机会了。不能一概而论，只能说有希望。公务员晋升一般以资历为准，与年龄无关。当然，如果能力特别突出，或者不那么在乎提前晋升，也没关系。

升职一方面看能力，另一方面看工龄、工作经历、工作年限。所以这个时候升职比较难。另外，公务员推广讲究圈子里的人脉和口碑，这是你必须要积极争取的，多在领导面前露脸，不要害怕承担责任。在公务员考试中要求35岁以下的人是合情合理的。毕竟这个年龄段的人进入体制内，在晋升上处于劣势。单位里很多年轻人都在排队，资历比你长，所以优先考虑加薪。

这个看收入，国企有优势；前景公务员。国企领导行政级别的本质是“官本位”思想在国企管理中的体现。在计划经济时代，其实国企是没有行政级别的，只是“一把手”大多由中组部任免，所以有级别。比如很多央企刚成立的时候，“一把手”是“副部级”，他们的级别是后延的。这种交流甚至成为一种常见的“正常”人事变动。

只有适合自己的才是最好的。公务员要求比较高，一般人都能进。事业单位工作比较稳定，收入还可以，但是也比较难进。国企和私企不一样。普通大学生可以进，门槛比前两者低，所以要看适合哪个系。相对来说，肯定是公务员好。不报考公务员，招百分之一百或者千分之一。这份工作稳定，工资也不错，不会耽误工资。无论是事业单位还是大型国企，私企都需要高学历高素质的人，所以要看自己的能力。