省考公务员什么部门好

应聘大机构职位的优势:顾名思义，大机构品牌响，水平高，当然有很多优势，主要包括:1。级别高，也就是职务晋升的“天花板”高。原因很简单。在中央部委，可能会吸引人，最后能勉强到一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，也能混个厅级干部。在市直单位，普通人当个科长副科长还是很有前途的。在县里工作，这个级别可能是大多数同志的家。

2.让普通人过得更舒服。公务员在团队中，应该说有追求的人很多，但也有不追求的人很多。不追求，就是不想上进，只想稳定，不想升职快，就是想分层次对待。所以，机构越大，这些人的回报比例越高。很多人可以躺着去当调研员，能力和工作态度放在县里，最后可能还是个科员。所以，对于普通人和占公务员团队大多数的普通人来说，大机构让他们更舒服。

选择一个好的公务员考试职位意味着一个好的开始，这个职位就是你的动力。试想，你应聘一份工作，只是想“开心”一会儿，想不起来它是做什么的，想不起来自己是否合适。你只是靠一种冲动“注册成功”，这显然是非常不明智的。成为a 公务员不是这次考试的结果。这个考试的最终意义在于你选择了一个合适的职业。

衡量一个单位的好坏，要根据自己的情况定一个标准。今天只谈发展前景，推荐这几个单位。党委:党委办公室、纪委、组织部、政法委、宣传部、统战部等。政府:政府办公室、发改委。原因:一方面，这些单位发展前景好，单位领导水平高。比如市纪委、组织部的领导都在市委常委。正所谓“跟着组织部走，天天向上。”干部一旦有了交流调动的机会，自然是先得月。

除上述单位外，其他单位发展前景无明显差异。单位对发展前景很重要，个人能力和机会往往更重要，作为考生，关注某个单位是否有实权并不是特别关键。关键在于分配到哪个岗位，以及在这个岗位的发展前景，实权部门的非重要职位远不如非实权部门的重要。对于你现在的情况，不做到领导岗位就没有实权可言，在选择职位的时候，我们真的不必太在意“未来怎么样”，而应该更关注“现实怎么样”。