公务员正副处待遇差多少,事业副处和公务员副处待遇

公务员工资多少？副科长待遇高于科员待遇副科长基本工资3100元，科员三周年按科员对待；办事员五周年，待遇为副职；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。2022年退休公务员，副处级。

公务员晋升职级由正科级晋升为副科级:岗位工资可从860跳到1010(县级非领导职务)或1080(县级副领导职务)。如果是职务晋升，新岗位的岗位工资和相应级别工资从晋升的次月起执行。如果原级别低于新职位对应的最低级别，则晋升到新职位的最低级别(比如原来是21级的部门，现在是副处，副处最低级别20，那个级别直接到20)；原级别在新岗位对应级别以内的，晋升一级(原级别18，现副级别17)。

202对应的等级工资是1358，177对应的等级工资是2352。详见国办发[2015]3号文件。岗位工资和等级工资全国都一样，原标准公务员津补贴各地不一样。这次工资调整是增加岗位工资和等级工资，减少补贴，所以文件规定了减少。

事业单位正式工资的结构是比较固定的，但是工资待遇特别是天津的补贴，各地、各单位都不一样，所以直接拿正式工资和正式工资比待遇并不客观。总体来说，只能说高正的工资待遇大致等于公务员，但个体之间存在差异，有的高正工资比行政处高很多，有的不如，具体看单位情况。总的来说，全额拨款事业单位的高薪待遇普遍低于公务员，差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利补贴上。

很多网友查询:-1/的工资是怎么确定的？相信看完今天的内容，大家就明白公务员的工资是怎么算出来的了。一.公务员基本工资的构成根据《国务院关于改革工资制度的通知》，公务员基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。1.岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。