教师公务员每月津贴多少,乡镇公务员津贴大概有多少

教师工资和补贴包括以下几项:职级工资；薪级表；绩效工资；教龄津贴；地方补贴；修车；农村教师补贴；目标考核奖；其他人。教师的平均工资水平应不低于或高于公务员的全国平均工资水平，并逐步提高。教师对社会力量办学的待遇，由举办者自行确定和保障。【法律依据】中华人民共和国(PRC)教师Law教师第二十五条平均工资水平不得低于或者高于全国平均工资水平，并逐步提高。

法律主体性:关于教师各地工资补贴不统一，地方各级人民政府应当补贴教师具有中专以上文化程度的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作。在名师、特级教师、自治区级骨干教师等荣誉的评选中，条件适当放宽并向农村倾斜教师。法律客观性:中华人民共和国教师法第二十五条规定教师的平均工资水平不得低于或者高于公务员的全国平均工资水平，并逐步提高。

教师工资标准是多少？教师的工资标准根据公务员是不正常的，对比公务员，给教师，这个教室可能比这个公务员加薪多一点。教师基本工资，一般按教师学历:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3。但是，根据教师 Law的相关规定，教师的工资标准如下:1。教师的平均工资水平不应低于或高于公务员的全国平均工资水平并逐步提高。

2.中小学教师和职业学校教师享受教学经验津贴和其他津贴。具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。3.地方各级人民政府应当资助教师具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作。所以教师的工资需要结合具体的地方规定来确定。

教师是事业编制，公务员是行政编制。管理、晋升、待遇都有差别，工资有一定反差，但不可能享受其他福利。比如省委书记有警卫，教授就一定要有警卫吗？教师是事业编，与公务员性质不同，待遇基本相同，只是升级为职称和公务员取职级。教师是事业编制，公务员是行政编制。教师升格为职称，公务员升官发财。

第一，教师补贴的种类会增加，主要包括两个方面。一是尽快清理不合理的部分，该取消的直接取消。减的减，增的也发。其次，教师的工资会具体参考。这其中包括公务员的补贴，具体来说就是将30%教师绩效工资逐步调整体现在总额中并落实到位。第二，这次调整骨干教师补贴会有变化。我们都知道骨干教师是队伍中很重要的一类，但是今年西部某省却大幅度取消了该省70名骨干的荣誉教师。

country 公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，为公务员实施的补充医疗保障。主要用于补助公务员基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的门诊费用公务员给予适当补助。缴费标准如下:45周岁以下的，按缴费工资的1%记入；年满45周岁且退休前，按实缴工资的2%计入；达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入；医疗补助资金记入职工个人账户后，剩余部分补助公务员门诊费用和公务员特定病种门诊费用；超过基本医疗保险最高支付限额的住院医疗费用，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险解决；个人医疗费用结算凭证由用人单位审核后按月到市医疗保险管理中心办理补助手续；欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。

法律分析:公务员工资由基本工资和津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职位越高，对应级别越高，基本工资也越高。从国务院总理到科员、乡科员共27级。最高和最低底薪的比例是12: 1。公务员工资差距主要体现在津贴补贴。人力资源和社会保障部劳工和工资研究所进行了一项调查。现在国内公务员工资收入中，基本工资占30%左右，其余是各种津贴补贴。

1，公务员Medical津贴标准是什么？(一)门诊:在职被保险人1。一是在当年个人账户中缴纳；2.个人账户当年资金不足部分，由个人用现金全额支付，其中从往年账户中支付，费用先从往年账户中支付。3.现金支付(含往年账户)在1000元内达到门诊起付线以上部分时，由公务员医疗补助资金和公务员个人按比例分摊，公务员医疗补助资金；80%，个人负担20%；4.起付线以上承担500元时，以上部分的90%给单位报销。

3.现金支付(含往年账户)在700元内达到门诊起付线时，由公务员医疗补助资金和公务员个人按比例分摊，公务员医疗补助资金支付85%，个人承担15%，建国前参加革命工作的老工人。4.起付线以上承担500元时，以上部分的95%给单位报销。