公务员算什么档次，公务员级别档次怎么算

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1，公务员级别档次怎么算
2，公务员档次级别怎么定
3，公务员有哪些等级

1，公务员级别档次怎么算

免费领取公务员备考资料 1、公务员级别分为领导职务、非领导职务，领导职务分为乡科级、县处级、厅局级、省部级、正国级五类十等，非领导职务分为主任科员（一到四级）、调研员（一到四级）、巡视员（一二级）、主任科员相当于乡科级，调研员相当于县处级，巡视员相当于厅局级。 2、公务员工资待遇分为二十七级，办事员27级起算，本科（科员级）26级起算，研究生（副科级）24级，博士（正科级）22级。全国工资是一致的，领导职务和非领导职务补贴也是一致的，区别在于地方津补贴，边远地区的地方津贴要高一些，具体看所在的地区。公务员级别档次怎么算

公务员级别档次怎么算

2，公务员档次级别怎么定

公务员档次级别分为领导职务、非领导职务。领导职务分为乡科级、县处级、厅局级、省部级、正国级五类十等，非领导职务分为主任科员（一到四级）、调研员（一到四级）、巡视员（一二级）、主任科员相当于乡科级，调研员相当于县处级，巡视员相当于厅局级。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员工资待遇分为二十七级，办事员27级起算，本科（科员级）26级起算，研究生（副科级）24级，博士（正科级）22级。全国工资是一致的，领导职务和非领导职务补贴也是一致的，区别在于地方津补贴，边远地区的地方津贴要高一些，具体看所在的地区。根据其职务的有对应的职级，级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。档次方面档次越高，工资越高。

公务员档次级别怎么定

3，公务员有哪些等级

3月13日，国家公务员局网站公布《公务员职务、职级与级别管理办法》，该《办法》2019年12月23日由中共中央组织部制定，2020年3月3日发布。根据《办法》，领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）、国家级正职：一级；（二）、国家级副职：四级至二级；（三）、省部级正职：八级至四级；（四）、省部级副职：十级至六级；（五）、厅局级正职：十三级至八级；（六）、厅局级副职：十五级至十级；（七）、县处级正职：十八级至十二级；（八）、县处级副职：二十级至十四级；（九）、乡科级正职：二十二级至十六级；（十）、乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）、晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）、晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。

公务员有哪些等级