长沙学院人事处，2012年湖南长沙学院位事业单位招聘准考证打印入口 打印时间
来源：整理 编辑：公务员考试 2024-06-13 11:56:09
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1，2012年湖南长沙学院位事业单位招聘准考证打印入口 打印时间
准考证领取地点：长沙学院办公楼4003室准考证领取时间：7月6日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)欲知具体信息请看 http://url.cn/06WwP6
2，湖南师范大学人事处在哪个校区
湖南师范大学人事处在二里半校区（长沙市岳麓区麓山路36号），具体位置如下图：人事处办公楼位于图中标记“终点”处
3，2012年湖南长沙学院考试笔试时间 笔试内容
你好，笔试时间：定于7月7日，具体时间和笔试地点见准考证 http://url.cn/06WwP6笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科，其中专业知识的考试范围根据各招聘岗位的要求而定(报考教学秘书岗位需加考秘书岗位常识)。专业知识考试范围见学校人事处网页;公共基础知识不指定考试指导用书。笔试成绩查询时间定于7月11日-7月12日，考生可在长沙人才网和学校网站查询，对笔试成绩有异议的考生可于7月11日下午(2:30—5:00)和7月12日(上午8:00-12:00)向长沙学院人事处书面申请查分(附本人身份证和笔试准考证复印件)，并于7月12日下午(2:30-5:00) 领取查分结果。
4，2015年湖南长沙师范学院招聘32人公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合我校工作需要，2015年面向社会公开招聘工作人员32名。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责、协调、组织实施。学校纪检部门全程监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 三、招聘基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.具有良好的品行和职业道德; 3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件; 4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。 四、招聘岗位、计划及要求(见附件) 五、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、长沙师范学院校园网等网站面向社会公开发布。 (二)报名时间、地点、方式及要求 1.报名时间：2015年6月29日至 2015 年6月31日。 2.报名方式：现场报名或网上报名。 现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。 网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定报名时间内投递到学校人事处电子邮箱(cssfrsc@163.com)。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+学位+职称+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+博士+教授+教育系专任教师。每个应聘者只能报考一个职位。 (三)资格审查 根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在长沙师范学院网站公示。所有人员在参加考试时须携带相关材料原件供核查。 (四)考试方法 1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或具有硕士学位的副高及以上职称的不设置开考比例。 2.考试方式： 应聘学前教育研究所我和审计处审计岗位的采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。 笔试：符合资格审查条件的我和审计岗位应聘人员，全部参加笔试，笔试主要内为应聘岗位专业知识。 面试：根据应聘同岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。 应聘教师岗位的采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩60%、面试占综合成绩40%)。 试讲：符合资格审查条件的人员全部参加试讲，试讲以授课方式进行。 面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的专业知识、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力等。 所有招聘岗位设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。 各环节考试成绩在长沙师范学院网站公布。 (五)体检与考察 根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补(递补不超过两次)。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学校同类人员同等待遇。优秀博士和教授可作为人才引进，具体参照《长沙师范学院高层次人才引进(特聘)管理暂行办法》执行。 咨询电话：0731-84036178、84036556(校人事处) 监督电话: 0731-84036995(校纪检监察室) 联系人：马老师、黄老师 点击下载>>> 2015年长沙师范学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls 长沙师范学院 2015年6月18日
5，海天酱油什么时候上市的
至少有30多年了吧。据海天酱油自家的网站说，自1990年代始，海天酱油已连续多年保持酱油产销量全国第一。2011年10月底，海天酱油公司2012年校园招聘全面启动，首战在湖北武汉和湖南长沙打响。今年海天酱油校园招聘会湖北湖南站，选择在武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学共十所高校举行。得益于海天酱油强大的品牌知名度，以及海天产品在两湖地区的快速发展，宣讲会得到高校老师和学生的热捧，几乎场场爆满，场次人均达300人以上，学生反响强烈。据悉，海天酱油公司2012年校园招聘欲招新员工200名，涉及市场营销、生产管理、工艺管理、研发品控、设备管理等十余个岗位。这是海天酱油投资20亿元的高明二期扩产项目投产后增加的人才需求，随着海天酱油公司生产自动化、智能化，对高素质专业人才的需求和培养将成为今后发展的核心。校园招聘宣讲会上，从各大高校毕业的海天优秀员工现身说法，向各大高校的学弟学妹们讲述自己在海天酱油工作的经历、海天给自己的成长的影响，让广大学子对未来的工作岗位、环境和发展平台有更亲切真实的了解。 随着湖北湖南站招聘的结束，已累计招聘约100人，其中211工程院校学生占到80%以上。对这些职场新人来讲，进入海天后，等待他们的有量身打造的培训计划、生产岗位实践、户外拓展活动、轮岗、导师辅导等精心安排，帮助他们从校园向职场过渡，在职业和个人发展方面获得快速成长。 接下来，海天酱油还会在陕西师范大学、西北大学、山东大学、中国海洋大学、华南农业大学、中山大学等多个城市的知名院校继续招聘企业发展所需要的人才。请广大学子积极关注，也可以通过网络的方式投递简历，详细的信息可以在海天酱油官网“人才招聘”页面查询。海天味业是2014年2月11日上市的，股份公司成立日期是2010年11月30日。
6，湖南劳动人事职业学院教务处电话 附号码及其他联系方式
一、湖南劳动人事职业学院教务处联系电话和联系方式 湖南劳动人事职业学院教务处联系电话为0731-86880269，该校联系地址为湖南省长沙经济技术开发区开元东路1319号湖南劳动人事职业学院教研业务楼210、211室、邮编为410100。 二、湖南劳动人事职业学院简介 湖南劳动人事职业学院位于中国历史文化名城长沙，坐落于国家级长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路1319号，东接长沙黄花国际机场、长沙临空经济示范区，北邻松雅湖国家湿地公园。学院占地400余亩，总建筑面积约为16万平方米，总投资约7.19亿元，是湖南省公共实训及人事考试基地，世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省赛训基地。 学院前身为1987年4月经省人民政府批准成立的湖南省劳动人事学校(以湖南省劳动技工学校为建校基础)。为了适应经济社会发展对技能人才的迫切需要，1998年原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅联合发文同意恢复湖南省劳动技工学校，2010年晋升更名为湖南省劳动高级技工学校，并经省人民政府批准筹建湖南技师学院，与湖南省劳动人事学校实行两块牌子、一套班子办学。2013年4月，省人民政府同意设置湖南劳动人事职业学院，撤销湖南省劳动人事学校建制。2014年4月，湖南劳动人事职业学院在教育部备案，为专科层次的高等职业院校，纳入普通高等学校序列。 学院现有在校学生近5000人，教职工250余名，其中专任教师180名，副教授及以上专任教师近50余名。全日制博士、硕士研究生学历教师近100名，双师型教师90名。近年来，学院教师不忘从教初心，牢记教师使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，取得了可喜的成绩。2017年9月，基础课部方婷婷老师荣获湖南省高职院校公共课说课竞赛第一名;2017年，科研处黄升平、机电工程系彭荣贤老师指导的学生陈胜、龙光甲荣获2017年全国"三向杯”制冷设备安装与调试技能大赛第一名;梁利人老师参加2017年湖南省技工院校工匠精神教育系列比赛和微课比赛暨全国选拔赛省赛获得三等奖;2018年5月，机电工程系王正根、张志明、张军老师指导学生取得了"睿创宇航”杯全国第八届大学生机械创新设计大赛湖南选拔赛三等奖;人力资源与社会保障系李天骥、姚屹浓老师带领学生参加在广州举办的第三届"踏瑞杯”人力资源技能大赛南部赛区比赛，获得二等奖;2018年7月，商贸旅游系杨兰老师、基础课部张彩宁老师分别获得了2018年湖南省职业院校技能竞赛教师职业能力比赛课堂教学比赛二等奖和三等奖;2018年10月，商贸旅游系张红霞、朱思瑶老师指导学生参加全国高职院校财税技能大赛华中赛区决赛荣获二等奖。 学院现有人力资源与社会保障系、机电工程系、质量与信息技术系、商贸旅游系4个系，开设人力资源管理、理化测试与质检技术、供热通风与空调技术、机械制造与自动化、财务管理等14个专业。人力资源管理专业办学历史长，专业发展成熟，为全省各级政府部门和企事业单位培养了大批高素质实用型人才。学院是湖南省职业技能鉴定专家委员会第一届人力资源管理委员会秘书长单位。理化测试与质检技术专业被中国机械工业教育协会和机械工业教育发展中心评为"全国机械行业技能人才培养特色专业”。学院以供热通风与空调技术专业为基础，与亚欣环境科技(湖南)有限公司共建湖南省职业院校校企合作生产性实习实训基地—中央空调技术实训基地。2018年5月，经湖南省教育厅批准，我院为全省现代学徒制试点立项单位。2018年11月，根据国家对外援助工作的要求，我院应省商务厅委托，安排接受了多名布基纳法索青年来华培训实习。 面对现代职业教育的新形势，学院积极探索校企融合、工学结合新模式，推进产教协同育人，不断提升人才培养质量和办学综合实力。学院借助地处国家级长沙经济技术开发区的区位优势、国家和湖南省对职业教育高度重视的政策优势、省人社厅在我院设立两个世界技能大赛湖南赛训基地的项目优势及校园周边山河智能、大众汽车、住友轮胎、广汽三菱、康宝莱等世界知名企业云集的产业集聚优势，着力打造产教融合平台、世赛基地平台、校企合作平台和技能研修平台，充分发挥四个平台的示范引领、辐射带动作用，促进学院打造品牌，提炼特色，提升实力，更好地服务于湖南省"四化两型”建设和全省人力资源和社会保障事业发展。 近年来，学院以严谨科学的办学风格、求真务实的办学精神，办学条件及办学水平取得了长足的发展，赢得了社会的广泛赞誉，先后被上级政府部门认定为全国职业指导工作先进单位、长沙市招生就业先进单位、省直文明单位、省平安高校立项单位、省综合治理工作先进单位、省现代学徒制试点立项单位等。学院在建设发展中，坚持"以德施教、德技并修、工学结合、知行合一”的理念，深入推进学院各项改革创新，不断提升学院内涵建设、特色建设和质量建设，努力将学院建设成办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、综合办学水平较高、与经济社会发展高度契合、行业优势突出的优质高职院校。
7，富士康在全国有多少家公司都在哪
1．龙华科技园 2．鸿观科技园 此外，集团在深圳地区还有黄田、松岗、大浪、石岩厂区 、精密机构快速制造中心等基地； 3．惠州龙溪 4． 佛山 5．中山 6．南宁 7．昆山 8．淮安 9．南京软件科技园 10．常熟厂区 11．杭州钱塘科技园 12．上海松江科技园 13．富士迈半导体精密工业(上海)有限公司 14．太原 15．晋城 16．烟台 17．北京 18．天津滨海 19．廊坊 20． 秦皇岛 21． 营口 22．武汉 23．嘉善 24．重庆 25．成都 26．河南郑州 27．衡阳 28．长沙国家高新技术产业开发区 29．河南南阳 30．重庆综合保税区A区2000年技工学校毕业后来到富士康深圳基地打工的刘文英,每天晚上都要到公司的培训课堂听讲,因为她已经是一名西北工业大学网络学院的专科生,每天晚上有学校的老师到公司上课,所有费用都是公司提供。目前,富士康公司有近5000名员工像刘文英这样正常时间在公司上班,业余时间上课学习,成为清华、北大、浙大等名牌大学的专科、本科和研究生。 每天晚上6时30分,富士康的一些员工就纷纷背起书包到公司的训练教室上课,一直到9时30分,富士康深圳龙华基地的100多间教室都会灯火辉煌,坐满了上课的员工。周末两天,这些员工每天也会上6个小时的课。 据富士康公司人力资源总处专理谢建中介绍,目前富士康员工在读的专科、本科、研究生班共计82个,在读职工4282人。其中,研究生班20多个,每个班40多个人,共计800多人;本科班11个,共计800多人;专科班16个,共计2000多人。再加上以前已经毕业的员工,公司已经有5000多人在职就读大专、本科和研究生学历,并且已经有人在读博士生。 另外,公司总部还有170个班的3个月以上的短期培训班,目前有38455人接受培训。各个分公司也都有一定数量的短期培训班,培训员工数量不少于集团总部的人数。 富士康与清华、北大、浙大、哈工大、西安交大、上海交大、中国科技大、华中科技大等十几所国内知名高校建立了长期的合作关系,高校派教师到公司授课。一般情况下,只要员工有学历教育的要求,经过申请,就可获得利用业余时间进行学历教育的机会,所有费用全部由公司承担。 谢建中算了一笔账:每个硕士生学费4万元,本科生2万元,专科生1.2万元。硕士、本科3年,专科2年,每年的学费为3500多万元。培训班老师讲课费每天30万元,每年培训讲课费超过1亿元。教学设施、设备也是一笔巨大的投资。总共算下来,富士康公司每年用于职工学历教育和各种培训的费用超过3亿元。 富士康公司副总经理、人力资源最高主管何友成说,为员工提供高层次的学历教育,不但有助于提高员工素质,提升企业竞争力,也有利于体现企业的责任,建设和谐社会。
8，家家顺这个公司怎么样
家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁网点800余家、从业人员1万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，让客户放心、省心、顺心”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。 家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！ 家家顺，中国房地产交易的标准！您好，我是家家顺控股集团的在职员工，非常乐意为您解答，来了家家顺三年多，公司福利也越来越多，有爱心早餐、温心下午茶、午休的时候还会配置折叠休息床，特别是福利手机，入职员工有可能领取，每个月都有几百块的话费,都是公司给的，营销线的经纪人还提供免费住宿，很适合有梦想的年轻人，我认为这是个不错的创业平台。过年的时候，公司还给我们每个人都发了很多年货，老婆都乐得心花怒放。全国最具规模的房地产经纪公司之一，重视服务，招聘高素质人才，致力于改善行业从业人员素质结构，是一家有理想的大公司。
9，日语的翻译资格证是怎么分级别的
分为二级（中级）和三级（初级）
然后又分为笔译和口译。
然后又分别分为实务和综合能力。
笔译和口译是独立的。可以只考一门。
一般都是每年5月份第一周六日考试。
现在已经开始报名了。
我觉得考这个试需要平时工作的积累。
综合能力就像是日语等级考试差不多。
但是翻译实务就需要经验了。
我觉得口译还是有难度。还是考虑今年要不要考试。
下面的网站是：全国翻译专业资格（水平）考试网翻译资格证分为2级和3级，都需要口试的
在各地都有报名地点和考点的
一般大学英语过六级的可以考3级
研究生可以考2级
当然有相当英语水平的人也可以考啊
给你个网站啊
http://china.com.cn/chinese/fanyiks/index.htm
各省、自治区、直辖市人事厅（局）：
根据《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发〔2003〕21号）和《二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法》（国人厅发〔2003〕17号）精神，在总结2004年上半年英语翻译专业资格（水平）考试试点经验的基础上，经与中国外文出版发行事业局（以下简称中国外文局）及有关单位研究决定，继续进行二级、三级英语翻译专业资格（水平）考试试点，同时开展二级、三级日语、法语翻译专业资格（水平）考试的试点。现将考试试点有关事项通知如下：
一、试点语种、城市和人员范围
英语：口译“交替传译”考试试点城市为北京、天津、上海、重庆、武汉、广州、沈阳、哈尔滨、济南、南京、杭州、成都、昆明、长沙、兰州；笔译考试试点城市为北京、天津、上海、重庆、武汉、广州、沈阳、长春、哈尔滨、石家庄、西安、太原、呼和浩特、济南、南京、杭州、合肥、福州、郑州、成都、南宁、昆明、长沙、南昌、兰州。
法语口译和笔译考试试点在北京、上海进行。日语口译和笔译考试试点在北京、上海、大连进行。
凡符合《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发〔2003〕21号）中报名条件的人员，均可报名参加相应语种、级别笔译或口译的考试。
三、考试科目及方式
各语种各级别笔译考试科目名称均为《笔译综合能力》和《笔译实务》；各语种二级口译“交替传译”类和三级口译考试科目名称均为《口译综合能力》和《口译实务》。
各级别笔译考试采用纸笔作答方式进行，口译考试采用听译笔答和现场录音方式进行。相应级别笔译或口译2个科目考试均合格者，方可取得相应级别、类别的《中华人民共和国翻译专业资格（水平）证书》。
四、考试组织管理
中国外文局负责翻译专业资格（水平）考试实施与管理工作。人事部人事考试中心负责各语种、各级别笔译考试考务和各语种、各级别笔译及口译考试数据汇总工作；国家外国专家局培训中心（以下简称外专局培训中心）承担各语种、各级别口译考试考务工作。
笔译考试的考点设在试点城市的大中专或高考定点学校；口译考试考点、考场设置须符合翻译专业资格考试口依考点、考场设置标准。
五、有关要求
（一）各地、各有关部门要加强协调，密切合作，认真做好下半年翻译专业资格（水平）考试试点准备工作，保证考试的顺利进行。
（二）各地考试考务管理机构要严格执行考试工作纪律和各项规章制度，切实做好试卷交接、保管过程中的保密工作。
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