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1，什么是StraightCommission

纯佣金制(Straight Commission) 纯佣金制指的是按销售额（ 毛利 、 利润 ）的一定比例进行提成， 作为销售报酬，除此之外销售人员没有任何固定工资， 收人是完全变动式的 薪酬 制度。
不明白啊 = =！

什么是StraightCommission

2，从工资制转换到佣金制运用了哪些激励理论

佣金制运用了绩效管理激励理论。 佣金计划的优势是由于报酬明确地同绩效挂钩，因此销售人员为得到更多的工资报酬，会努力扩大销售额，促进企业市场份额的迅速扩大；另外，佣金制由于计算简单，易于为销售人员理解，所以管理和监督成本也比较低。在我国，许多企业还将销售回款额作为与个人工资挂钩的一项重要指标。

从工资制转换到佣金制运用了哪些激励理论

3，公对公佣金制是什么意思

是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。根据佣金是否在价格条款中表明,可分为“明佣”或“暗佣”。" 明佣 " 是指在合同价格条款中明确规定佣金率。"暗佣"是指暗中约定佣金率。若中间商从买卖双方都获得佣金, 则被称为"双头佣" 。
就是证券公司收取佣金的意思，证券公司在佣金的一部分提取给证券交易所和协会
不明白啊 = =！

公对公佣金制是什么意思

4，外贸电商中的佣金制是什么意思

就是在你每笔交易成功之后平台会抽取一定比例的金额作为平台的佣金，从而达到平台的利润来源！比如速卖通的佣金是5%敦煌网要稍微高一些！相对来说可以考虑自己建立网站然后利用paypal去收款，而PayPal的手续费是3.9%
你好！就是像敦煌网这样的电商平台，区别于阿里巴巴，不是收会员费，而是在成交以后按比例收取一定的佣金，不同行业可能不同，敦煌上的佣金是由买家支付的打字不易，采纳哦！

5，什么是佣金制

保监办解释佣金制荆楚在线消息（楚天都市报）（记者丁红森）部分消费者认为，保险营销特别是寿险营销人员在开展业务时提取的佣金比例过高，损害了客户的利益。对此，保监办负责人昨日进行了解释。监办负责人说，佣金制是保险代理制度的重要内容。像寿险这样的分期交费业务的佣金，保险机构一般在3－5年内提前、集中支付给营销人员。所以，营销人员首期可以提到占保费总量30％左右的佣金，以后逐年减少，一般到第5年止，而服务期则达到10年、20年或更长。按总服务年限平摊起来，代理人费用实际只占总保费的4％左右，并不比其它行业高，也比国外低，如东南亚一些国家长期险的首年佣金比例达到当年交保费的100％。

6，佣金制的佣金制的类型

1、单纯佣金制对销售人员而言，单纯佣金制是一种风险较大而且挑战性极强的制度，计算公式如下：工资=每件产品单价×提成比率×销售的件数2、混合佣金制X原在以单纯佣金制计工资的A公司推销产品，但每个月都推销那么多产品对X来讲简直是太难了，于是他投靠了有300无底薪的B公司。B公司推销员的工资是这样计算的：X的收入=销出产品数×单价×提成比率+底薪尽管提成比率略低，仅为2.5%，但每月能保证300元人民币，也挺划得来，同样是销出180件单价100元的产品，X收入=180×100×2.5%+300=750元比原来的工资还多了120元。可是没过多久X就发现，尽管都是100元的产品，但B公司产品的销路实在太差了，自己不仅常吃闭门羹，还经常被客户奚落，根本不如在A公司干得痛快。3、超额佣金制C公司的薪酬是这样计算的：收入=销出产品数×单价×提成比率(一般为2.5%)定额产品数×单价×提成比率原来必须完成一定的定额才能开始有所收入。按3月份销售的平均水平来看，100元产品平均每人销出600件，定额销售总额为200件，于是平均工资：100×600×2.5%-100×200×2.5%=1000元从以上三种佣金制我们不难看出，根据产品销售状况不同，应制定不同的员工奖励的制度，只有这样，才能保证在最少奖金支出的比例上实现最大的激励效果。

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