公务员是分配财富,第一次分配的收益分配范围包括公务员工资等

1、第一次分配:指通过市场实现的收益分配被称为第一次分配；比如公务员事业单位员工、国有工厂企业员工、私企老板利润、农民工工资都属于第一次分配,比如国家注入城乡养老保险和医疗保险、下岗职工基本生活保障、失业救济、城市居民最低生活保障的资金，以及机关事业单位、企业、行业内部的年终奖、福利也应该是次要的分配按劳分配分配公务员工资属于按劳分配分配，我国工资的依据是按劳分配分配。

中国的工资是以工作为基础的分配。该原则存在的客观依据包括:我国市场经济条件下的工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；在我国以公有制为基础的市场经济条件下，“按劳分配原则分配”是工资的核心原则分配，我国劳动法的基本工资制度就是建立在这一原则之上的。在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保障劳动者获得最基本的生活需求，实现其获得物质帮助的权利；由于我国各种经济和经济形式的存在，必然存在各种各样的分配以工作为基础的形式。

1、第一次分配:指通过市场实现的收益分配被称为第一次分配；比如公务员事业单位员工、国有工厂企业员工、私企老板利润、农民工工资都属于第一次分配。2.第二个分配:政府的转移支付称为社会的第二个分配，是指国民收入的第二个分配和第二个分配。第二个分配是指国民收入在第一个分配的基础上，通过各种渠道以现金或实物形式转移的过程。再次分配政府的调控机制发挥作用，政府必要的宏观管理和收入调节是维护社会稳定、维护社会公平的基本机制。比如国家注入城乡养老保险和医疗保险、下岗职工基本生活保障、失业救济、城市居民最低生活保障的资金，以及机关事业单位、企业、行业内部的年终奖、福利也应该是次要的分配

按劳分配分配 公务员工资属于按劳分配分配，我国工资的依据是按劳分配分配。中华人民共和国的社会主义经济制度是以生产资料的社会主义公有制为基础的，即全民所有制和劳动群众集体所有制，社会主义公有制消灭他人剥削的制度，实行各尽所能的原则。在社会主义初级阶段，国家坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持以劳动为主体、多种方式并存的制度，法律依据:《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭他人剥削的制度，实行各尽所能的原则。