公务员调动不放人,面试需要冒很大风险不要抱着试完就辞职想法

不过这需要冒很大的风险，不要抱着面试完就辞职的想法,有必要弄清楚为什么秘书太不愿意放手,不要以为这些事情不重要,总之一定要先权衡利弊，切记凡事不可做得太过，否则得罪人，得不到调整,事业单位在职工作人员考上公务员后，单位没有违法行为不放人，只是单位管理的一部分。

你好，根据公务员关于内部交流的规定，我可以提出交流申请，由组织按照管理权限审批，前提是确认新单位的编制限额，确保你离职后不超编，且有相应的岗位空缺，你服从机关的交流决定。从法律上讲，你要走正规手续才能过户，否则要承担法律责任。有必要弄清楚为什么秘书太不愿意放手。有发现吗？还是其他什么原因？和导演好好谈谈。当然，最好的办法是找你领导的领导协调，或者让领导打个电话，前提是他要做好和现任领导撕破脸的准备。总之一定要先权衡利弊，切记凡事不可做得太过，否则得罪人，得不到调整。

事业单位在职工作人员考上公务员后，单位没有违法行为不放人，只是单位管理的一部分。如果你想继续参加公务员考试，在这个过程中一定要征得单位的同意，这既是对单位领导的尊重，也是为自己的录取做准备，不要以为这些事情不重要。没有“同意证明”，即使是新进的单位也不能直接录用这个人，因为没有档案，当然，如果事业编制内的在职人员对自己的测试能力比较有信心，那么通过笔试后选择辞职也是可以的，时间足够了。不过这需要冒很大的风险，不要抱着面试完就辞职的想法，这是不现实的，因为离职流程很长，而且如果面试资格审查时用人单位发现你在职，没有“同意应聘证明”是无法通过面试资格审查。