教资面试评分标准，教师资格证面试有评分标准吗

1，教师资格证面试有评分标准吗

教师资格证面试是有评分标准的。（1）幼儿园教师资格考试面试大纲(试行)：评分标准：（2）小学教师资格面试评分标准：（3）中学教师资格面试评分标准：

教师资格证面试有评分标准吗

2，教师资格证面试的时候是怎么评分的

您好，中公教育为您服务。教师资格证面试时评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。小组评分情况应抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。面试项目及分值满分100分，各项目分值具体如下（中职教师面试分值同中学教师）参考下图，想了解更多教师资格考试资讯请登陆教师考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教师资格证面试的时候是怎么评分的

3，教师资格面试是怎么评分的呢

在结构化面试的5分钟，考官主要考查考生的职业认知。而思维品质不仅在结构化问答中体现，在答辩环节中也会得到体现。试讲(或演示)的10分钟，考官主要针对教学设计是否合理，教学实施组织是否有效、以及教学评价是否恰当这三个方面予以考量。而仪表仪态和心理素质则是贯穿在结构化、试讲(或演示)以及答辩的整个过程当中。面试之前一定要掌握教师资格说课稿的写法，掌握自己报考专业的基础知识。面试抽题是随机的。考生持准考证及身份证，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。第步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。

您好，湖南天星培训为您解答：教师资格证面试主要是试讲/说课+结构化面试的形式。一般面试都是采取试讲+结构化面试，时间一般为15分钟，而面试侧重于试讲。试讲的评分按照讲课的规范程度进行打分，表达流畅即可拿到合格的分数。要想确保分数比较理想，不会出现差错，最好先选择一些教材，提前备课，比如语文学科：试讲时不要从篇头开始讲起，只讲其中的节选就行了，比如说只讲修辞手法或者人物形象，切忌眉毛胡子一把抓。希望对您有用，祝您成功。

教师资格面试是怎么评分的呢

4，教资面试评分标准是怎样的

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（ 15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。资格考试面试不仅要考察专业基础知识，同时还要考察临场应变能力;面试采用的是随机抽题的形式，因此要求考生对所学学科的教材、知识都要有所掌握。与教师资格笔试相比，面试的灵活性显然更强，教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质（10分)、仪表仪态（10分)、言语表达（ 15分)、思维品质（15分)、教学设计（10分)、教学实施(25分)、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。小学教师资格证面试评分标准1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。2、心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。3、仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜；表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。6、教学设计：教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出；能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。7、教学实施：教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏；知识讲授准确，能基本完成教学任务；能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法；能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学；板书工整规范、布局合理。8、教学评价：能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈；能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价。

5，教师资格证面试是怎样评分的

你好中冠教育为你解答面试试讲评分可以参考一下几项，给自己评估一下分数吧。

1.教师资格证申请表上写的科目，就是你说课的科目。2.我报的是高中，不过和初中的要求是一样的。我们要求准备20课时的教案，必须是连续的课时，比如历史吧，从第一课到第20课，或从第3课到23课，只要是连续的课时就行。必须是高一的（初中的要求是初一的），到时候抽签决定你是第几个考，说哪一篇，有充分的时间准备，每一个考生抽完课时后有大约20分钟的准备时间，只有第一个考生进考场后第二个考生才能抽自己说课的课时。考试顺序是一进考场后就要抽取的。3.答辩环节不难，就是老师会问你几个问题，一般与你说课的内容有关，比如你对本课时知识的了解之类的，有时老师会挑某个本课时的知识点来问你，反正不太难，不用担心，通过率很高的。4.考试前最好写一写说课稿并熟悉一下，写个能通用的稿，到时候把某些内容代进去就行了，最好能背一篇范文。5.可能各地的情况不同吧，我们考前就通知要准备连续20课时的教案，考完后直接将教案交给老师，不能带回，因为教案也要算分。必须是现在学校使用的教材。比如高一历史吧，有选修一，选修二，选修三，随便一本都可以。6.我在许昌考的.

6，教师资格证面试考官从哪些方面评分

教师资格证面试，考官从这些方面评分一、测试性质面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。二、测试目标面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。三、测试内容与要求(一)职业认知1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。2.关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。(二)心理素质1.积极、开朗，有自信心具有积极向上的精神，主动热情工作具有坚定顽强的精神，不怕困难2.有较强的情绪调节与自控能力能够有条不紊地工作，不急不躁能够冷静地处理问题，有应变能力能公正地看待问题，不偏激，不固执(三)仪表仪态1.仪表整洁，符合教育职业和场景要求。2.举止大方，符合教师礼仪要求。3.肢体语言得体，符合教学内容要求。(四)言语表达1.语言清晰，语速适宜，表达准确口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。2.善于倾听、交流，有亲和力具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方、态度和蔼。(五)思维品质1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。2.能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。(六)教学设计1.了解课程的目标和要求，准确把握教学内容准确把握所教的教学内容﹑理解本课(本单元)在教材中的地位以及与其他单元的关系。2.根据教学内容和课程标准的要求确定教学目标﹑教学重点和难点3.教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。(七)教学实施1.能够有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。2.能够科学准确地表达和呈现教学内容。3.能够适当地运用板书，板书工整、美观、适量。4.能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。(八)教学评价1.在教学实施过程中注重对学生进行评价2.能客观评价自己的教学效果四、测试方法采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体，根据所有人成绩大排名卡个通过率，最后决定你合格不合格

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