劳务报酬所得，工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

1，工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

（1）“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。（2）“劳务报酬所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。（3）劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于：劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

2，想问下工资薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么个税精算师证书难

工资薪金是固定的，而劳动报酬也包含工资薪金，但也有其他的劳动所得，比如奖金，比如分成，还有其他外派劳务，兼职等等，这样获得酬劳方式很多，因此劳务报酬更广泛，而与薪金不同，他不是固定收录，工资薪金属于固定收入。个税精算师很有用。以深圳为例。2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的，按照用人单位提供的报考费用补贴给予1：1奖励补贴，每人最高不超过5万元。

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。个税关系到社会方方面面，多一个证书多条路，难不难考不知道，以前没听说过，但是技多不压身。

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3，劳务报酬个人所得税应怎么算

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 40 9 超过100000元的部分 45 (注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。) 个人所得税税率表二(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用) 级数全年应纳税所得额税率(%)

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4，劳务所得是怎么扣个人所得税的呢

．劳务报酬所得的计税方法 (1)应纳税所得额 ①费用扣除每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。 ②次的规定属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。 (2)应纳税额计算如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数税率表：每次应纳税所得额税率速算扣除数不超过20000元的部分 20% 0 超过20000元至50000元 30% 2000 超过50000元的部分 40% 7000

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