公务员考上什么评级高,考上公务员几年可以参加遴选

公务员 公务员的岗位等级分为一级至二十七级。请点击进入图片说明(最多18字)展开信息:根据公务员职务与职级并行规定(2019年3月发布)规定，局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级为:(1)局级正职:一级巡视员；公务员的成绩如何？2.综合管理类公务员职级对应级别为:一级督察:13至8。

大小顺序为:厅级、处级、处级。中华人民共和国公务员排名顺序:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:三级至二级；3.部级、省部级:四级到三级；4.正部级副职、省部级副职:5级至4级；5.处级正职、科级正职、巡视员:七级至五级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；7.处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；

9.科级科长、乡科级科长、主任科员:12级至9级；10.科级副职、乡级副职、副局长:13级至9级；11.办事员:14级到9级；12.职员:15级到10级。请点击进入图片说明(最多18字)展开信息:根据公务员职务与职级并行规定(2019年3月发布)规定，局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级为:(1)局级正职:一级巡视员；

处级的校长级别在国内公务员是18到12。该级别的官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、中国人民政治协商会议、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、中国人民政治协商会议直属机关(部门、机构、委员会和单位)和下属机构的主要官员。副省级市、党委、人大、政府、CPPCC(部门、机构、委员会、单位)为厅级，各市人大、政府、CPPCC下属单位为厅级，县(非省、非市县)党委、政府、人大、CPPCC为厅级。

公务员的岗位等级分为1级至27级。公务员分级依据:1。根据公务员所担任的职位不同，在不同的职位下需要调整等级。2.公务员岗位上的资历也会影响等级的划分。例如，在相同职位的情况下，工作经历越长，学历越高。3.在公务员的定级过程中，将考虑在岗位上的表现，并以定期评估的结果为依据。这些等级有的对应公务员领导岗位，有的对应综合管理类公务员职级。等级划分有相关依据，需要区别对待。

2.2到4级一般对应全国人大代表。3、4到8通常对应省部级职位。4、6到10是对应的省级副职。5、8至13对应的是厅级职位。6、10到15对应的是局级副职。7、12至18级对应县级职位。8.14级到20级对应的是县级副处级。9、16至22对应乡镇一级。10、17至24对应乡科级副职。

公务员等级分别为:国家级首席(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；局级正职(13级至8级)；局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。1.公务员领导职务级别之间的对应关系是:国家级校长:一级。全国副职:四级到二级。省部级职位:8级至4级。省部级副职:十级到六级。

局级副职:15级至10级。县级正职:18级至12级，县级副职:20级到14级。乡级正职:22级至16级，乡级副职:24级至17级。2.综合管理类公务员职级对应级别为:一级督察:13至8，二级督察:15级到10级。一级研究员:17级到11级，二级研究员:18级到12级。三级研究员:19至13级，四级研究员:20级到14级。