公务员竞争为什么激烈,山东公务员竞争最激烈的城市

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我觉得主要是现在大学生太多了，所以竞争 so 激烈很正常，我觉得没必要这么走。因为今年是近年来中国考生人数最多的一年。现在社会就业人数多，工作压力大。任何工作竞争非常激烈。社会岗位竞争 激烈，而且大部分岗位工作忙，工资低。年轻人想要稳定的生活，能在体制内实现自己的愿望。2022年国考28日开考，平均68人竞争一个岗位。竞争 Why 激烈？

国考竞争 激烈直接说明大家都想考公务员进编制，也就是大家说的铁饭碗。我们都很清楚，如果我们通过公务员，我们会更稳定，我们可以退休了。福利待遇也很好，工资待遇也比较全面。这是一份非常体面的工作。稳定性最强，没什么大问题就可以退役。所以2022国考竞争才会这么大。为什么现在很多人都想通过国考然后进国家单位？

公务员考试一年比一年热。去年为什么会攀升？主要是因为公务员工作稳定，压力小，时间充裕，是很多人认可的，所以我们来看看公务员 1的好处。工作稳定。不违法乱纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导，努力。即使不升职，也不会有太大的压力。3.工作时间是从九点到五点。相比普通企业，加班会很少，你会有更多的时间陪伴老婆孩子，照顾家人。

工资按时发，社保公积金足额缴纳，买房几乎没有压力。5.有很大的提升空间。任何工作都没有公务员的晋升空间，只要你有能力，从基层干到部级都是有可能的。6.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是朝九晚五，比一般企业少很多。公务员有固定的工作时间，平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息。

4、为什么 公务员考试那么难?珠海 竞争为什么那么大?

1 、竞争 激烈.无论是省考还是国考，竞争都很大。几百个人去一个岗位竞争，很正常。成百上千的人去一些受欢迎的帖子竞争并不奇怪。而且考的人也不平庸，每个人都有一定的实力。从这么多优秀的人中脱颖而出很难。就像一个人，他在普通班很优秀，但一旦进了重点班，就对所有人都一无所知。因为大家都一样优秀，从第一名到最后一名，分数差距不是很巨大。

2.考试内容广泛，题量大。公务员考试的内容很广，很难从复习入手。毕竟很多人没有那么广博的知识，大多数人只熟悉自己的专业知识，专业之外的人很少关注。尤其是在行政职业能力测试中，会涉及到很多知识，不仅包括常识性知识，还包括定量推理、图形推理、语言表达和理解等等。

事业单位工资其实不高，但是工作很稳定，没那么累，所以会有很多人争着要。其实事业单位工资不是特别高，但是这个工作特别稳定，就是铁饭碗，所以竞争comparison激烈。虽然事业单位工资不是很高，但是养活自己绰绰有余。其次，公务员的工资很不错，五险一金，还有加班补贴。事业单位工资多少？公务员Why竞争So激烈？

现在公务员报考事业单位的人越来越多，主要是公务员事业单位工作比较稳定，工资福利待遇也是最好的，所以工作比较稳定，所以是很多年轻人的选择。现在的年轻人都希望有一个比较稳定的职位和持久的发展趋势，尤其是一些中老年职员，很有可能考上公务员或者进入行政事业单位才能晋升。这也是为什么更多人爱公务员去应聘的原因。

坐标山东。山东考公务员绝对是第一大省，我自己也是上岸五年的草根公务员一。第一，疫情对环境的影响。现在中小企业破产已经是一件很平常的事情，工作难找，裁员严重。这个时候，对于很多人来说，已经不是一份好工作那么简单了。可以说铁饭碗已经成为更深的印象。只要进入体制内，不管市场有多不景气，你每个月的工资都会按时打到你的卡里，可能不高，但足够你生活。

相对于考研和各种证书，公考是一种成本低，通过率高的考试，一年的机会很多，比如国考，省考，事业单位招聘，国企招聘，军队公务员等。只要认真备考，总会上岸的。相对于司法考试和注册会计师证书，就简单多了。第三，说说山东的官本位思想。这不是黑山东。在山东农村，只要听说孩子考上了公务员，就别谈什么光宗耀祖了。

这几年公考的火爆源于一份稳定的收入，人们可以享受国家工作人员的待遇，有些岗位的工作也相对轻松。可以说是学历一般但家庭小康的毕业生最理想的工作之一。毕竟对于这些孩子来说，根本不用担心缺钱，只需要一份光鲜亮丽的工作。对于一些资源匮乏，学历一般的穷毕业生来说，进入公务员也是非常好的选择，还可以通过考编实现班级的跨越。

即便如此，免费医疗，高额公积金，完善的退休制度，考上了就能工作一辈子。在很多考生眼里，公务员就是铁饭碗，被公务员录取才是最“保险”的。据统计，2019年至2022年，我国国考(过考)报名人数不断攀升，分别为137.93万人、143.7万人、140.3万人和212.3万人，公考热现象持续升温。以2022年国考为例，平均人数为61 竞争一个岗位，最热岗位竞争的比例超过20000:1。只有156个职位没有注册或不符合注册要求。这些岗位通常属于偏远地区或特殊专业岗位。

乡镇公务员身处基层的从政者体系一直受到全社会的关注。喜欢的人认为乡镇公务员能更好的为群众服务和办事，而对于更多的人来说，乡镇公务员相对辛苦。所以乡镇公务员，既然缺点多，为什么报考热情一直没低过？首先，对于乡镇公务员岗位验证来说，虽然有很多不足，但是相对于其他岗位，这个岗位有着其他岗位无法和你相比的优势。一方面说明一般报名的多几个公务员岗位，本专业有仙女而且这是对很多专业偏远的提醒。

1。晋升空间比较大。很多伙伴觉得村镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。然而，乡镇也有许多空缺职位。以最近的乡镇党委换届为例，大量80后、90后上台。相对于县级单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也只是四级主任。所以在统一区域推广方面，乡镇公务员机会更多。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人多，上岸的几率会更大。大部分是大学学历的伙伴，有的是打酱油的，有的是抱着应试的心态，有的是。

乡镇报名人数多的原因公务员是相当一部分考生受到学历和专业的限制。并非都是中文、金融、法律等热门公考专业毕业，但相当一部分冷门专业，尤其是理工科专业，在公务员上的择业受到严重限制。偶尔会因为级别高，难度大，或者离家千里而求职，最后只能选择三个不限乡镇职位。另一个事实是，目前的公考职位大多要求全日制本科及以上学历，只有在老少边穷的乡镇，有硬性规定必须是大专及以上学历，所以很多时候乡镇是大专学历考生的唯一选择。

乡镇公务员报名人数多的另一个原因是部分考生认为乡镇更容易落地。在此提醒各位考生，有一个严重的误区，就是乡镇容易落地，贫困乡镇容易上岸，某种程度上是真的。但是由于庞大的招生基数，公务员考试已经越卷越多，所以乡镇公务员队以后出现双一流本科生甚至研究生应该是理所当然的，它说网上吐槽乡镇的大多是公务员苦乡镇公务员累乡镇公务员本身。