计算机报考什么公务员,通信工程可以报考计算机类的公务员吗

计算机专业可以考什么公务员-2/专业公务员考什么职位？1.计算机专业在。很多公司都需要计算机人才，所以考生在选择-1报考职位时，选择范围一般比较广，我是计算机可以读报考-1/？计算机哪些岗位可以考报考-1/。

有，每年都有计算机专业招聘公务员职位很多。可以参考往年国考公务员考试公告，或者往年地方省考公告。建议早点备考，祝你早日考上理想岗位。计算机相关专业的同学可以考公务员。1.公务员一般在专业、学历、户籍、年龄等方面都会有要求。如果你符合职位表中注明的条件，你可以申请。每次有地方公务员考试或者全国公务员考试都会有“公务员考试专业分类指导目录”。

2.计算机专业考试公务员不一定只有报考专业职位。很多专业都会出现类似的情况，就是要招聘的职位的专业和自己的专业很像但不一样。比如招聘要求是计算机科学技术，而应聘者的专业是计算机软件与理论。遇到这种情况的考生一定要详细咨询主办方公务员，不要想当然的认为自己是某个专业或者相近专业，很有可能在资格审查时被刷掉。3.计算机专业考试公务员 When 报考，专业的分类要明确。

税务，煤矿安监，铁路警察比较好。专科生可以考公务员，但是专科生报考的职位一般集中在非省会城市，也就是说一般集中在所在省地级市以下的招聘职位。税收主要由地方税务局提供，煤矿安全监管主要由地方煤矿安全监察局提供，铁路警察主要由地方铁路公安局提供。

计算机专业可以报考 公务员，计算机可以选择的职位:国考:市级职位主要集中在税务。以四川的国考岗位为例。通常一个岗位会归类为计算机，电子信息，数学，机械；或者计算机，金融，工商管理；很多大专业混在一起。省考:职位分布广泛。乡镇、政府、城管、参与单位、监狱、法院、公安、检察院都会有，每年的职位都不一样，看当年的职位表。

计算机专业可考海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等国考职位；乡镇、政府、城管、参加单位、监狱、法院、公安、检察院等省份也有相应职位公务员考试。计算机专业可选公务员职位很多。公务员考试的职位中，需要专业人才的单位主要是海关和国税、中办和档案局、网信办、乡镇、政府和城管，参加单位和监狱、法院、公安、检察院。

计算机人才可以帮助工作单位进行设备维护、系统优化、网络监督和管理，保证各部门的工作能够有条不紊的进行。国考的地市级职位主要集中在税务。以国考职位在四川为例，工作单位会将计算机与电子信息、数学与机械、金融与工商管理混在一起。省考的职位分布很广，镇政府、城管和参考单位、监狱和法院、公安和检察院都需要计算机专业人才，每年的职位都不一样。具体信息要根据当年的职位表来分析。

1、硬件方向，主要从事计算机硬件研发、管理维护、嵌入式硬件研发等。，需要学好模拟电路、数字电路、计算机组成原理等科目。2、软件方向，包括软件开发、软件实现、软件运维等。，需要学好C语言。4.数据库方向，主要从事数据库设计和维护。

计算机专业岗位属于行政单位后勤岗位。推进电子政务，各单位需要计算机专业人员，其主要工作是负责各种业务软件系统的开发以及计算机和网络的日常维护、监督和管理。2011年全国公务员考试计划招生人数为1071人，合格人数为0人，竞争比为1:126.8。其招聘的岗位主要从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理。

计算机及相关专业主要有计算机科学技术、网络工程、计算机应用、计算机软件、计算机应用技术、9。计算机网络与软件应用、多媒体与网络技术、信息与多媒体技术、信息与通信网络技术、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等专业。扩展信息:公务员考试是公务员主管部门组织的主任科员以下及其他相当职位的非领导职务公务员。

8、 计算机专业 公务员考试考什么职位

免费获取测试材料1。计算机专业是公务员考试中的热门专业，很多单位需要计算机人才，所以考生选择-。比如国税局、档案局、海关、中央办公厅、乡镇、城管、公安、监狱、法院等很多单位都会招聘计算机专业人才。毕竟现在是信息时代，各行各业对掌握计算机信息化的人才需求很大。

每次招聘的岗位都不一样。在职位表公布之前，没有人知道报考 what 公务员，但是计算机每次都会有很多部门为该专业招聘。而且从招聘职位表中也看不到具体的职位，因为上面只写着“招聘计算机专业”。大部分公司需要计算机话务员，所以很多部门招学生。至于被录取，他们可能会打印材料，或者上网查资料，或者只是给你一台电脑使用。平时也没什么大事，也不会要求你编程什么的。

扩展内容:公务员:全称是国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担，公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。