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1，安徽省事业单位招聘都在什么网上

你好！在安徽人事网上，额，具体你可以直接登入网站查询，它属于事业单位的

安徽省事业单位招聘都在什么网上

2，2013年安徽淮南市事业单位招聘考试

亲，你好！2013年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共248个，招聘人数386人。招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员；具体内容请进 http://url.cn/GEF8 里面提拱准确信息。我的回答能够帮到你。　

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3，安徽省事业单位招聘考试题库在哪里

安徽省事业单位招聘考试题库：===*网*址==www(@)china78999(@)com===============把（@）换成（.）====职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析;公共基础知识考试的主要内容：英语、计算机、综合常识、写作。希望可以帮到您。

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4，安徽省事业单位招聘一年几次啊

（1）事业单位招聘一年一次。（2）在安徽人事考试网查询。
2011年安徽省事业单位招聘公告很多地市已陆续出来了，像阜阳事业单位3月28就报名了，4月23日考试；还有亳州、巢湖等。你可以到【安 徽 华 图】网上去看下，每天都更新最新的安徽事业单位招聘信息，还有事业单位辅导班也开始开课了。

5，2014年安徽省省直事业单位公开招聘考试专业科目笔试考哪些

您好，中公教育为您服务。2014年安徽省省直事业单位公开招聘专业考试科目1.文秘类(包含汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学四个专业)2.财会类(包含会计学、财务管理、审计学三个专业)3.计算机类(包含计算机科学与技术、软件工程、网络工程三个专业)4.电子信息类(包含电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程四个专业)5.机械类(包含机械工程、机械设计与自动化、机械电子工程三个专业)6.土木类(包含土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程三个专业)7.建筑类(包含建筑学、城乡规划两个专业)8.地质类(包含地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程三个专业)9.水利类(包含水利水电工程、水文与水资源工程两个专业)10.临床医学类(包含临床医学一个专业)更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安徽省省直事业单位公开招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。安徽省省直事业单位2015年度公开招聘中博物馆专业招聘考试，2015年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+x”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“x”为文秘类等6个专业科目(专业考试科目见附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+x”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。更多安徽省公务员考试信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，请问现在安徽有哪些事业单位在招聘

电脑这方面的招聘忒多 你去看看好了
就在淮南市人民政府多付出~多努力~~找机会留下来
2008年安徽省直事业单位公开招聘工作人员公告 2008年安徽省直事业单位公开招聘工作人员公告 为确保2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作顺利进行，根据省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（皖政办〔2006〕13号）、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）及省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》（皖人发〔2007〕2号）等文件精神，结合工作实际，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。省直事业单位在编制内补充工作人员（专业技术人员、管理人员和工勤人员），除急需引进紧缺的专业人才、高层次人才以及国家政策性安置调配人员专项报批外，一律面向社会，公开招聘。 （二）坚持公平、公正、竞争、择优。省直事业单位新进人员招聘工作坚持德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力和业绩作为评价、选拔人才的主要取向，根据招聘岗位的任职条件及要求，采用考试、考核相结合的方法进行。除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历种类等方面设置任何附加条件。 （三）坚持统一组织、分工负责。按照加强政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，实施省直事业单位新进人员招聘工作采取统分结合的方式。省人事厅负责核准计划、发布公告、组织统一考试、监督管理指导和办理报批手续，省直主管厅局及其所属招聘单位负责报名与资格审查、专业测试、考核体检和签约聘用。 二、招聘计划 本次招聘工作由省人事厅统筹组织。省直单位根据事业发展需要、编制余缺情况和相关规定要求，提出2008年事业单位招聘岗位（专业）、招聘人数、招聘条件及招聘方案，报经省人事厅核准后实施。省人事厅于3月13日在安徽人事编制网( www.ahsrst.cn)、安徽人事考试网（ www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才网及相关媒体上统一发布招聘公告。本次省直事业单位招聘的岗位计划 1150 个(详见公开招聘人员岗位表)。招聘计划一经公布，一般不得变更。 三、招聘条件 （一）主要招聘对象是国家承认学历的应届和历届未就业的大学专科以上毕业生、企业单位职工、人事代理人员及其他符合招聘岗位条件的人员。 （二）应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业或技能条件，正常履行岗位职责的身体条件，岗位所需要的其他条件（详见《岗位表》）。 （三）不符合招聘岗位条件要求的人员、在读的非应届毕业生（2008年12月31日前未取得相应毕业证书者）、安徽省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。 （四）报考年龄以《省直事业单位2008年公开招聘人员岗位表》为准（具体计算截止到2008年3月31日）。 现就安徽省2008年省直事业单位公开招聘过程中我不理解的地方，向你们反应，共同商榷。 从今年3月13日安徽省人事厅在其网站上发出《2008年省直事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称公告）以来，一直到4月30日20时后对外公布成绩，这一过程似乎没有出现问题，接下来发生的一些事情我就不理解了。 按照其公告第6条“根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3到1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单”。当我们在网上得知书面考分后，便去人事厅考务咨询电话：2862049、2862054询问能否入围进入下一轮面试，答复是：去问招聘单位，由他们在网上公布入围名单，至于招聘单位选了哪些人入围，我们不管，那是他们的权利。而当我们和招聘单位取得联系后，得到的答复则是，他们只告诉询问者是否入围，其余一概不做解答。那么这就产生一个问题：这入围人的名单、分数不公示，招聘单位是否有暗箱操作之嫌？对此，我又拨通了安徽人事厅监督举报电话：2602404，一位同志牵强附会的说了一通，还以2005年以来安徽省公务员招聘也一直是这么做的为由，以证明2008年省直事业单位公开招聘工作没有问题。 如果真如这位魏同志说的那样，那么安徽的整个公职招聘工作就非常不规范。我完全有理由认为，招聘单位把书面考试分数最低的入围了，甚至还最终录用了（面试的考官都是招聘单位的人或是招聘单位请来的人）。如果不是这样，为何不能将入围名单公示？见见阳光。相比之下，合肥市2008年公务员（事业单位）招聘入围名单全部公示。为何同在一个合肥市，同样进行公务员（事业单位）招聘，为何一个公示入围名单，一个不公示入围名单。难道这里面有何不便说，不好说的吗？ 公告最后说“省直事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，事关事业单位发展后劲和应聘人员的切身利益，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，主管部门特别是招聘单位要规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。人事、监察部门要认真履行职责，加强管理和监督，建立工作责任制，严格把关，严明纪律，确保公开招聘人员工作的顺利、有序、平稳进行”。 这段话说给谁听的，该公告是在其网站上公开发布的，显然是说给求职若渴得那些学子们或媒体或是更上一级领导听的。以显示安徽人事厅及招聘单位在公职招聘过程中的认真、严谨、规范。然而，恰恰就是在这招聘工作中的入围关键环节上没能“信息公开、过程公开”，那么，在“认真、严谨、规范”前面必须加上“貌似”二字。 说到这里，如果要对安徽省省直的公职招聘工作进行评价，可以说，一半“阳光”，一半暗箱。用“阳光”来遮挡对暗箱的质疑，用“阳光”来忽悠公众。他们太“聪敏”了。

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