为什么老师收入比公务员高,公务员收入低 为什么还有这么多

从待遇来看:实际公务员-2/远高于老师收入！公务员比较高。为什么公务员和老师的工资差别这么大？公务员的工资比教师高，公务员的福利也比教师好，为什么老师可以和公务员？如果收入是跟工资比的话，公务员还是教师的目标，应该是公务员比教师待遇好。

我觉得教师的工资应该是高的，因为他们是培养祖国下一代的中坚力量，要付出的比一般人想象的多，起着特别大的作用，但是大部分学校老师的工资还是比较低的，这也是现在很多年轻人不是特别想当老师的原因。这所中学以40万的工资招聘教师，让网友觉得特别意外。这意味着老师的工资真的很低。一个优秀的老师对孩子的影响是深远的，甚至可以直接把握孩子的人生方向，所以培养优秀的老师非常重要。如果一个优秀的老师因为工资低，连自己的生活都负担不起，那将是我们所有人的损失。

编制教师属于全额拨款事业单位编制，即在编制内老师事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。工资构成主要包括基本工资、津补贴、职称工资等。当然，这些工资并不是固定的，而是随着职称的增加而增加，同时随着资历的增加，工资也会增加。公务员的薪资主要看四个方面，地区、行业、职位、级别。岗位不同，工资待遇还是有一定差距的。另外，公务员的社保和公积金相对普通私企来说，缴纳额度比较高。

但是像这种“铁饭碗”的职业，除了基本工资，还有各种补贴，公积金等等。而这些补贴和福利，公务员还是比教师高。如果教师被授予高级职称，情况可能又不一样了。收入可能直接翻倍。扩展素材公务员的身份差异和老师之间的差异也体现在身份差异上。同样是财政编制，公务员的身份是行政编制，而教师的身份是事业编制。编制的不同，意味着两个职业的待遇和权限的不同。

1，公务员教师哪个更好公务员教师是两个不同的职业，没有太大的可比性。如果要比较，只有一个。也就是教师法要求各地保证教师工资不低于公务员，也就是说公务员目前的工资还是高于教师的。国家立法的目的是提高教师工资到公务员。教师可以分为很多类型，比如大学教师、中小学教师、幼儿园教师、民办教师等。工作环境差别很大，收入水平参差不齐。

如果收入是跟工资比的话，公务员还是教师的目标，应该是公务员比教师待遇好。从待遇来看:实际公务员-2/远高于老师收入！不看工资。二、编制情况一般分为两种，事业编制和行政编制。公务员是行政编制。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。所谓公务员编制的正式名称，其实应该是指行政编制；国家财政负担。

公务员工资比教师高，公务员福利比教师好。公务员比较高。公务员和老师都很好。这两个任务都是体制内的，都是稳定的，只是分工不同，没有三六九之分。但是对我来说，我觉得公务员比老师好。获取公务员考试资料公务员优于老师的优势:一是待遇较好。当老师的时候工资只有后面的三分之二公务员。就算现在升了老师，工资还是没有我公务员同时期工资高。

所以整体来说公务员的福利待遇比老师好很多。第二，公务员推广更好。教师是事业编制，注重职称评定。当时我在评职称的时候，写论文发表文章都很难。关键是我学校技术职称空缺很少，就算有也要按资历争取。作为一个佛教徒怎么会有机会？所以，我11级，基本上是天花板了。但是，公务员就不一样了，尤其是现在职级并行，就算花时间，还是能拿到非领导职级的待遇。

老师比公务员。公务员专业要求很多，但教师也要有教师资格证。当老师有两个假期真好，就像我们现在这样(寒假)，可以放松一下，做很多自己想做的事情。公务员平时都是朝九晚五，其实比较稳定休闲，只是没有那么长的假期。在学校的时候，环境会简单很多。虽然要处理学生的很多问题，但是看着他们成长也是满满的成就感。而且这么多孩子，其实结合我们所学，我们也知道如何更好的教育孩子。

老师和公务员现有的待遇还是有很大差别的，但是国家现在也有政策，并且正在努力落实。相信以后待遇会越来越好。如果个人选择是少考虑待遇，而是在一个行业做出点成绩，教师这个职业还是不错的。因为教师这个职业相对独立，结果还是可以通过努力体现出来的，所以更容易有成就感。

1。教师与公务员教师与公务员的区别属于事业单位。事业单位稳定，待遇好，应该是公考受到广大考生追捧的主要原因。找表面的区别，行政编制是级别(比如有国家级、省级、局级、县级、乡级、股级)；职业按职称(高级、副高级、中级、助理、技师)编制。本质区别在于公务员主要是管理人员(行政部门)，事业单位主要是专业人员(事业部门)。

如何看待老师的退出机制每次谈教育，都能在评论和媒体上看到对老师的抱怨和攻击。现在家校矛盾变得特别尖锐，特别是很多家长对老师积怨很深。现实生活中，很多人因为害怕影响孩子的学习，只能在网络上发泄。可惜“教书育人”的光辉形象，如今沦落至此！看完了，家长的怨气不外乎几个方面:1。边工作边补课。有了双减政策，这个问题应该会受到重创。珍惜自己编的东西一般不会冒险，尤其是疫情期间。

在这一点上，很多地方也出台了禁止家长代批作业的政策。很多老师其实任务真的很重，没有大家想的那么轻松。至少比在办公室喝茶要累一个数量级以上。3.工资太高了。现在的高薪其实是一种罪过，甚至很多人对教师工资比例是公务员高薪的观点有很大的异议。其实教育是希望，教育是未来，必须通过更高的工资来吸引人才。目前教师职业中男教师比例过低，这其实是一个很严重的问题，会影响国民性格，甚至未来社会对性别的认知。

由于公务员的选拔门槛很高，考上公务员的大多是含金量高，工作能力强的人。另外，公务员有些工作比老师更辛苦更危险。个人认为都是为国家做贡献，但是公务员的工资比老师高，因为公务员更忙，更累，付出更多。因为公务员与老师相比，直接属于国家，为国家工作，所以有差距。因为工资制定者是由公务员所属的群体设定的，所以每个人都有维护和最大化自身利益的想法。

因为老师的社会地位比较高，福利待遇也还可以，但是很多老师都要加班到很晚。为了学生，他们付出了一切，拿更高的工资也是合理的。因为教师对社会的贡献很大，所以目前国家大力支持教师职业。为了让更多的人愿意投身教育事业，教师的工资和社会地位也在不断提高。因为老师教给学生的是知识，学生是祖国的未来，所以老师身上的重任是重大的，工资比例公务员无可厚非。

老师和公务员都是政府发工资。表面上看，教师工资如果按政策执行，可能确实比公务员高10%，但是，公务员当年终奖、车补、农村补贴、生活补贴加起来，在我们内地的小城市，按照收入的人均水平，教师和公务员确实属于最好的工作。都是标准的铁饭碗，政府发工资。