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素材的积累可以分为政治、经济、文化、社会、生态五个部分。然后结合地方特色，比如我当时报考的岗位方向就是社会与政治。获取这些信息的渠道也有很多，比如人民日报、新华网等官方网站，半月谈的文章，或者新闻节目。可以找专门的书分类总结一下。也有一些好的单词和句子可以用在一些参考答案的分析中。这些都挺有纪念意义的。不要一个字一个字地背故事，只要理解大意，用自己的话复述就行了。

除了积累热点，还要学会利用。在积累的时候，不仅要看事件本身，还要学会分析热点，深入分析背后的一些原因，也要看看别人的评论或观点，这也有利于我们多角度的思考。而且面试问题都是来自社会热点或者时政。如果复习时间短，不能积累太多内容，也可以从题干中获取，因为题目本身是素材。当然，仅仅积累素材肯定是不够的。既然已经谈了，那就多谈一点吧。

公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。政务公务员 -2/:1。专业党务工作者。鉴于中国共产党掌握着公共权力的核心，处于法律上的执政地位，根据中国共产党章程由党代会选举产生或由党委任命的中国共产党党员，应归入政府官员公务员列入政府官员行列公务员。

3.政治任命。由政府首脑政治任命承担政府首脑助理、专门、代表工作的部分人员，包括政府机关和党组织咨询机构成员、政策研究机构成员、参谋人员、智库成员和临时机构成员。4.特岗公务员。主要由各级人民代表大会及其常委会选举产生，实行任期制，具有特殊的政治职能公务员。主要有各级人民检察机关检察长，各级人民法院法官，各级人大专职主席、副主席，专职主任及其专职常务委员会。

-1/中组部发布的《职务、职级、级别管理办法》(中共中央组织部2019年12月23日制定，2020年3月3日发布)第五条规定:公务员领导职务与级别的对应关系为: (一)国家级职务:1。(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；

无论什么级别的公务员考试，正式录取后都是全国公务员身份，只是部门不同。根据部门不同，考试一般分为两类，一类是中央和国家机关公务员考试，一类是省市县乡镇公务员考试。市县镇招聘公务员与省直部门同时进行，一般简称地方公务员招聘。国家机关公务员和地方公务员招录的唯一区别就是职位不同。一般国家招的都是中央直属的，比如海关，还有各部委的职位，然后还有一些民主党派的职位。