公务员遴选看什么书啊,直接准备就是看新闻看月谈

间接准备就是看新闻，看半月谈，看新华社评论员文章，实事求是,面试人选与遴选调剂职位的比例一般为5:1,处级公遴选职位及公选职位考案例分析及对策试卷(A类)，主任科员及以下公遴选职位考案例分析(B类)，满分100分,公务员遴选考试的主要目的是明确你想考哪个地方的范围。

公务员遴选考试的主要目的是明确你想考哪个地方的范围。然后根据往年那个地方的考试类型。有针对性的备考。比如你要参加某个省的考试，往年这个省的考试题大部分都是主观题，所以你要做好这方面的备考，专门训练自己的考试答题技巧。如果要考客观题多的省份，那么就要掌握更多的政策理论知识和最新的时事、策略，做好知识储备。另外，如果你觉得自己没有系统的复习方法，也可以选择报一些班什么的来完善自己的备考策略。

公务员考试主要分为笔试和面试，笔试分为申论和行政能力测试，面试多分为结构化面试和无领导小组讨论。你得准备笔试。我认为分为直接准备和间接准备。直接备考就是直接买教材申请和考试，买真题来做。间接准备就是看新闻，看半月谈，看新华社评论员文章，实事求是。这些东西对你的申请和面试是有帮助的，可以让你熟悉政策理论，了解行政制度，在你的申请和面试中言之有物。

1。不要盲目报班。据我所知，市场上培养出来的人遴选其实很少有人考上部委的。如果他们被各部录取，他们就能说出真相...2.复习前应该了解什么？有很多考生只会背，吃现成的，背一大堆时政材料，其实用处不大，最多...3.首先要找到真正的问题。读一万遍不如写一遍。

考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%，总分100分，各职位报名人数与拟-0和/或调剂人数的比例一般不低于5: 1。面试人选与遴选调剂职位的比例一般为5: 1，未达到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3: 1。笔试由国家公务员局组织，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，处级公遴选职位及公选职位考案例分析及对策试卷(A类)，主任科员及以下公遴选职位考案例分析(B类)，满分100分。面试由各部门组织实施，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分，各部门可根据需要增加岗位专业水平测试。职位业务水平测试的设置请参考职位表，考试成绩占面试成绩的30%。