本文目录一览

1，工作期间的试用期有没有工资

既然老板没说算不算工资-你们当时应该说明白的， 现在这也说不清楚`我也不晓得试用期间是不是没有工资的

工作期间的试用期有没有工资

2，试用期有工资吗

有啊
有工资
有的，但是不是很多。
试用期有工资！
当然，但就是比正式的要低。

试用期有工资吗

3，试用期有工资不

有,但是没有保险
试用期是双方相互的考核期，双方均由权力提出相应理由退货！一般试用期时长三个月，三月之后即为正式工，享用相应福利薪金！试用期间是有工资的，但比正常工资低很多，一般只够正常生活开支！在哪里实习呢？
对于这个吧、、我感觉老板说了算、，这个是对我们村庄长大的人来说
有的,如果说你试用期到了,人家不录用你,还是给你工资的.这个你放心
还有奖金.

试用期有工资不

4，在工作试用期有工资吗

应该有，不过还要看你是不是在大公司上班。个人小饭店就不好说了。
有
有。 依据：《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
有的. 正规企业都有的, 如果不是正规的用工单位,就不保证了, 因此一定要先签用工协议,或试用期协议之类的,起码不会被骗呢
应该付给最低工资标准的工资.

5，找工作所谓的试用期间是不是没有工资的啊

没有福利待遇
实用期一般在一个月，也得分公司。不好说，3-5天，或者一个月就这样。工资有的，根据正式员工的85/发给你
有工资的，就是比别人少点 ，不一样的1~3个月的一般不会超过三个月，公司制度不一样的
试用期长短按你签署合同的时间决定 一年之内为三个月 一年以上三年以下为六个月 公司有权缩短或者延长你的试用期。
刚进一个新的公司一般试用期在1个月到2个月左右，试用期当然是有试用期工资的。工厂里一般试用期都在2个星期就签订合同了

6，在试用期有没有工资

有 不管到那都是
有工資的啊，並且應按勞動法規定的不低於當地的最低工資標准支付。
有工资.只要建立劳动关系,就应该有相应的劳动报酬.并且在建立劳动关系后一个月内应该签订书面的劳动合同,无论是正式职工还是试用期,在合同内应该注明试用期的工资和转正后工资,这工资都不可以少于当地最低工资标准.
　我国《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准，但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。
试用期通过有工资，最低劳动法的工资标准。没通过的不在劳动法保护内，可有可无
有很少 每月的生活费 300—500 左右

文章TAG：试用  试用期  有没有  没有  试用期有没有工资  
下一篇