什么公务员不加班,公务员无休止加班合法吗

公务员 加班有什么规定？目前加班或加班国内相对较少的行业不限于公务员。以上待遇的真实可能性是公务员，公务员，就是上班准时，没有太多工作量，虽然工资少，但是福利待遇非常可观，不然这么多人也不会急着考公务员，第一个公务员很明确。

有很多工作不需要加班，比如办公室文员这种比较简单枯燥的工作不需要加班，因为他们有自己严格的时间限制，自己的工作内容也比较简单，所以一般不会。比如政府机关的工作，也就是常说的公务员，兼职，兼职可以到下班时间就走，还有到了就下班的小时工，还有财务，一般公司的财务会很轻松，不会有加班。

法学专业很好找工作，公检法大多招法学。法院、检察院和监察委员会。很高兴回答你的问题。一般来说，公务员不是加班，工作正常。至于你说的哪个职位是招法学专业的，可以参考公务员考试的职位表，对专业会有明确的要求。建议你仔细检查一下。2、什么工作,可以真正做到双休、不 加班、有五险一金?

好像现在很多公司包括大企业进去都说周末不营业，不需要五险一金加班，但是进去发现工作性质就是那样，就是加班甚至周末也是加班，所以好像没有真正的没有加班，而且最后大家都拿到死工资，然后用时间换金钱。以上待遇的真实可能性是公务员，公务员，就是上班准时，没有太多工作量，虽然工资少，但是福利待遇非常可观，不然这么多人也不会急着考公务员，第一个公务员很明确。

每个人都迫不及待的想去，但其实想进公务员，难度极大，一般人几乎不可能。尤其是现在，受疫情影响，很多海归和从国外回来的学生，竞争压力都有点大。有时候事业单位可以不加班，然后有五险一金。不像公务员，事业单位晋升机会少，但是可以做副业，很休闲，公积金应该不错，所以如果只是想要稳定和放松，那么事业单位也是一个非常好的选择。

合理。合法维权。所有公务员必须按照公务员法律的规定勤勉工作，服从安排，包括节假日值班，当然也包括单位安排的临时加班或特殊加班不得拒绝。否则，单位纪检部门有权依据法律相关规定，对拒绝加班或旷工公务员者进行行政处罚。最严重的处分是区县纪检监察机关开除公职。年轻的90后公务员:公务员的工作并不轻松。要珍惜90后公务员和按小时工作，拒绝加班。

如有紧急业务需要加班，以单位安排为准。这个加班如果是为了应付排场，应该拒绝。90后出生并成长在斯里兰卡。他们正处于国家经济起飞的阶段。他们从小就接触和使用电脑，接受新事物的能力很强。他们是一个标准游戏中第一个在互联网上长大的人。相对于他们的年龄，他们的知识面很广，这是80后、70后、60后所不具备的。所以90后也是比较聪明的一代。这也造成了90后的个性很强，在一些条条框框上表现的很随便，或者我行我素。

其实有很多种工作不需要加班而且有双休，工资也高，但有些还是需要偶尔加班。举个例子，如果我们是程序员，稍微有点工作经验一个月挣一万多不是问题，几年工作经验拿个20k也不是问题，但是有时候为了赶项目需要加班，有时候压力很大。你的能力工资 不需要加班 两个周末。如果你有能力，这些都不是问题，但是你没技术没能力，还想拿高薪。除非是家族企业，否则应该没有老板愿意出高薪请一个没有工作能力的人。

第一，公务员，事业单位岗位公务员，事业单位等政府机关单位一般早上八点半开始工作，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般是有保障的，除非下周末有上级领导考核或者检查。不过这种情况不多，但也是有层次的。乡镇周末可能多一些加班，县直机关少一点，市直部门就更少了，很少加班。省级部门基本都是按部就班，几乎没有/1233。

按道理是合理要求。因为上班肯定有一个时间范围，那个时间下班没有错，只要按时保质完成老板交给的任务。如果公司要求加班，必须支付相应的工资。特别有道理，很多人在生活中要求准时下班，准时上班，拒绝加班。这很正常。很多年轻人不喜欢加班因为加班不加班费。不合理。公务员的工作很特殊，有时候要进行加班，而且公务员的待遇很好。

但是，你必须拒绝加班。领导不能开除你，但是我怕你得不到提拔，和领导同事的关系也会尴尬。首先纠正明显的“好好吃一顿”的错误。公务员法律明确规定“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班，给予相应的补休，不能补休的按国家规定给予补贴。”而且，公务员不适用劳动法，也就是说一般情况下，公务员 加班没有加班费，只有补休。

目前国内不需要加班或加班相对较少的行业不限于公务员。还包括:1。教育行业。尤其是在教学过程中，老师的工作时间是比较固定的，一般比较少见加班。基本上下课就可以休息了。2.医疗保健行业。尤其是二三线城市的医院，除了特殊情况，大部分医务人员的工作时间都比较稳定，比较少加班。3.会计行业。会计审计工作稳定性强，工作量分布均匀。

尤其是离年检和财报时间很远的时候。4.技术研发。软件开发、电子技术研发等。，尤其是项目开发的初期和后期，工作更轻松，加班机会更少。5.公共事业。公交运营、环境保洁、绿化等工作时间相对固定，一般较少加班。6.咨询和服务行业。心理咨询师、私人教练、家政服务人员等。，一般都有稳定的工作时间，除了客户需要。

钟毅教育为您服务！中华人民共和国公务员 Law(以下简称公务员 Law)，经中国NPC第十届人大常委会第十五次会议于2005年4月27日审议通过，自2006年1月1日起施行。显然，“公务员 Law”的出台具有重要的立法意义，其行为效果值得期待。

去年笔者就江苏监狱在线公务员 Law中部分条款的不足之处提出了自己的异议，在此不再赘述。笔者仅针对公务员Law on公务员工时制度相关规定的不足以及在执行中可能出现的问题提出自己的看法，一、工时制度简要分析所谓工时制度，就是关于工作时间的具体规定。其内容包括每天的工作小时数、额外劳动的休息和补偿、工作人员可以享受的休假种类，如婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、事假、病假等。