公务员未满协议辞职,公务员服务期限为五年五年内不得提出辞职

由于未满的服务期，在辞职之后可能没有失业保险等福利,目前公务人员不能办理离职手续，服务期限为五年，五年内不得提辞职等,辞职之后还是可以申请公务员,中华人民共和国第十三章公务员Law辞职辞退第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(1)未满国家规定的最低服务年限。

中华人民共和国第十三章公务员 Law 辞职辞退第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(1) 未满国家规定的最低服务年限。第86公务员-2条员工被辞退的，应当在离职前办理正式交接手续，必要时按规定接受审计。《新录用规定》公务员岗位定级”公务员第六条在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。

由于未满的服务期，在辞职之后可能没有失业保险等福利。个人可以向单位写书面申请，经单位领导成员集体讨论通过后，再向上级主管部门和人事部门备案。辞职之后还是可以申请公务员。如果已经被公司开除，就不能申请公务员，如果已经被辞退，那就更神秘了。你要记住的是，如果单位不批准辞职，不要对别人忠心耿耿，不要擅离职守。一旦被单位激怒，在你的档案里放一个开除或处分的处分，很可能会影响你的一生。你可以慢慢做单位的工作，争取你辞职的批准。除非你是特殊人才，单位一般不会过多挽留你。

目前公务人员不能办理离职手续，服务期限为五年，五年内不得提辞职等。相关领导不会批准，你也不能查阅档案，听到这个消息很难过。因为当时和公司签订的招聘合同没有提出辞职，这只是违反了合同规定。但目前本人申请辞职并愿意承担违约金，学校和上级领导单位不接受。我希望刘树基能过问一下这件事，给和我处境相似的员工一个出路，让我们可以奋斗，有力量前进。