成都 公务员 分数,四川公务员2015考试成绩下月公布

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120分以上进入面试。公务员面试是组织者设计的一种考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，在特定场景下，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价，最常用的形式是结构化面试和无领导小组讨论。考试形式:结构化面试(structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式，无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定的时间(一般为一小时左右)，来测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价，公务员面试参考《全国公务员备考教材》进行复习。