美国公务员包括哪些职业类别的,美国官员中属于公务员的包括哪些

公务员-2/什么意思？第三种是大范围的，指从中央到地方政府机关的公职人员，除议员以外的国会工作人员，法官，检察官，国有企事业单位工作人员as 公务员，分为“国家公务员”和“地方公务员”。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。

中公教育为您服务。公务员的概念有大有小，范围并不一致。总的来说有三种:第一种规模小，公务员仅指中央政府中未经选举和政治任命的官员，没有包括经选举或政治任命的内阁成员和政务大臣。这个范围和国家公务员规定的适用范围是一致的，英国和很多英联邦国家基本属于这一类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，通过公开考试选拔，能长期无过失任职的公务员。

美国基本属于这一类。在美国，公务员被称为“政府雇员”。“政府雇员”是一个非常宽泛的术语，-3/涵盖了除军人以外的所有政府雇员。第三种是大范围的，指从中央到地方政府机关的公职人员，除议员以外的国会工作人员，法官，检察官，国有企事业单位工作人员as 公务员，分为“国家公务员”和“地方公务员”。

那不叫公务员。有数百万政府雇员。打扫厕所的政府雇员月薪不到5000美元，其他人甚至更高。公务员在美国，大部分都是政府雇员！拿政府工资的人！中国的公务员是编的。税务局的合同工都不是公务员。扫街大部分不在编制内。如果按照美国人的定义拿政府工资，那就是拿纳税人的钱。美国的年薪公务员根据地区的经济水平有不同的标准。

这和北京上海的工资更高是一样的。比如美国的富裕州加州，司法部长的年薪是17.5万美元，高于联邦司法部长的14.3万美元。根据美国联邦人事管理局公布的数据，宽松思想者会给你展示美国的收入公务员:普通公务员的年薪基数从16000美元到118000美元不等。在“执行官系列”中，年薪从5级的13.39万美元到1级的18.35万美元不等。

概念中国公务员形式上的统一叫国家公务员，中央和地方都是国家公务员。具体分为中央国家机关公务员和地方国家。中央委员会考试公务员指中央委员会、国家机关、中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位、国家公务员的考试。地方公务员考试是指地方党政机关、协会面向招聘机关工作人员组织的各级地方考试和国家公务员和公务员相关漫画(二)。

考试性质中央公务员考试与地方考试相同，属于招聘考试。考生填写相应职位参加考试，一旦被录取，就成为该职位的工作人员。地方考试分资格考试和招聘考试两种。比如北京的公务员考试就是资格考试的一种，通过考试的会发给a 公务员资格证书，供考生在北京市、区县等特定事业单位招聘使用，有的需要参加特定部门的一些考试，有的需要直接面试。

工作分类起源于美国。是以美国为代表的许多发达国家为适应现代经济社会发展的需要而广泛采用的一种科学的人事管理方法和人事分类制度。1895年，“科学治理之父”泰勒为了提高工作效率，通过研究行动与工作时间的关系，提出了“工作分析”和“时间与行动研究”的治理方法，迅速在政府部门流行开来。1923年，美国国会正式通过了第一部联邦政府工作分类法案。

与强调一个人的专业技能和学术水平的职称不同，职位是“分配给官员或工作人员的包括职责和责任的工作”。(联邦政府工作分类法案)。它是职位分类布局的基础，构成了不同级别的各种职位部门和职级。岗位分类是将用人单位的所有岗位按照其业务性质和内容划分为若干个岗位部门，再根据岗位的职责、难度、劳动强度、工作环境以及所需的知识、技能、简历水平等划分为若干个等级，并通过岗位说明书做出明确具体的规定，最后将每个岗位划分为适当的职级和等级。

1。算上州、县、市政府和各级公共机构，美国“吃政府饭”的人有2400多万，占总人口的8%。可见美国的财政支持比例是相当高的。2.隶属于联邦政府的机构数量，包括相当于中国的中央政府机构公务员，相关机构的服务人员和部分中央直属机构的工作人员为300万。3.在美国，公务员分为普通公务员和高级公务员，收入不高。前者是终身制，不受政府更迭影响。2010年，年薪从17800美元到129500美元不等。后者有固定年限，薪资从14.57万美元到19.97万美元不等。

公务员根据我国公务员 Law的规定，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。

你好！纵观世界各国的人事分类体系，主要有两种分类方法:一种是对人进行分类，即等级分类，这种分类是以公务员个人的条件(如资历、学历)和身份(如官职、薪酬)为依据的。英国是典型的实行等级分类的国家。1971年，英国公务员制度改革文件决定将公务员根据其工作性质分为10类，每类又分为2至10个职级。

二是对工作进行分类，即工作分类。在中国，在公务员系统中采用“职位分类”。通过这种方法，对政府机关的工作按照其业务性质、复杂程度、职责和所需资格进行分析、评价和排序，纵向划分为岗位、工作组和工作部门，横向划分为职级和级别。注明姓名、人数、工作性质和内容、责任和权利范围、与相关岗位的关系、资格条件、工作条件、工资待遇、晋升渠道、培训方式等。

根据OPM的政策和规则，联邦公务员级别分为三个等级:普通目录(GS)、高级行政目录(Ses)/行政等级(SL)和行政目录(ES)。行政名录级别最高，共分五级:第一级行政名录目前有21名成员:15名联邦行政部门负责人，另外6名分别是美国贸易代表、预算管理办公室主任、国家毒品控制政策办公室主任、国家情报总监和联邦储备系统总监。2008年，一级行政编目员工资为美元。

2008年，二级行政目录官员的工资为美元。三级行政目录主要包括二级行政部门负责人(如美国司法部长)、二级重要独立机构负责人(如联邦通信委员会主席)、二级重要行政部门下属机构负责人(如司法部联邦调查局负责人)，2008年，三级行政目录官员的工资为美元。四级和五级行政目录官员差不多，级别相对低一些。