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1，想考遴选要求几年工作经验吗

一、工作经验要求①2017年中央遴选选调公务员考试中，处级公开遴选职位和公开选调共25个职位，均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下公开遴选职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。②工作经验截点：一般为当年的8月份
遴选一般就是直接面试，有些地方人多的话有笔试。基本就是考综合方面的，对时政，党政方针等一些看法。法制办应该也差不多，不过可能会涉及法制办的工作职能和特点设置问题，需要相关专业知识素养。祝你好运了。

想考遴选要求几年工作经验吗

2，什么情况属于公务员遴选的

遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。和我们熟知的公务员考试最大的不同点在于：遴选公务员考试是公务员考公务员，招考对象为已经具备公务员身份的，而公务员考试是非公务员身份考取公务员身份。遴选公务员考试招考范围和报考资格条件：（一）招考范围：已进行公务员登记备案且在编在岗的各级机关公务员。（二）遴选公务员考试的报考资格条件：1、政治素质良好，品行端正。2、勤奋敬业，工作能力强。3、一般要求为大学本科以上文化程度。4、具有一定年限的基层工作经历。5、须具备相应的行政级别。6、公务员年度考核等次均为称职以上。7、具有正常履行职责的身体条件。8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。遴选公务员考试笔试科目：遴选公务员作为一项新的选人用人制度，既区别于公开选拔领导干部，又区别于公务员考试录用。考试测查内容等方面，区别于统招公务员时的考题侧重考察应试者是否具备公务员所需基本知识，遴选公务员考试的考题更侧重报考对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。笔试通常设置案例分析与对策性论文等科目，来测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
公务员公开遴选1.遴选对象：(1)遴选对象一般为本市各区县级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。(2)符合条件的驻本地中央垂直管理机关基层公务员也可参加。2.参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。(2)具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上(乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上)。工作经历年限截止时间为2016年11月30日。(3)公务员年度考核均为称职以上等次。(4)具有遴选职位要求的工作能力，现担任与遴选职位相同职务层次的职务。(5)具有大学本科以上学历及学士以上学位。(6)报考处级职位的，年龄一般在45周岁以下，即1970年11月以后(不含11月)出生;报考科级以下职位，年龄一般在40周岁以下，即1975年11月以后(不含11月)出生。(7)身体健康。(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。(2)受处分期间或未满影响期限的。(3)未满任职试用期的。(4)法律、法规规定的其他情形。

什么情况属于公务员遴选的

3，乡镇公务员未满五年的服务期可以参加遴选吗

没有5年服务期，你在工作满俩年后就可以参加遴选了，如果你报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选；公务员参加遴选资格条件有以下七点：1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；2、政治素质良好，品行端正；3、勤奋敬业，工作能力强；4、大学本科以上文化程度；5、公务员年度考核均为称职以上等次；6、具有正常履行职责的身体条件；7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。扩展资料：公务员有下列五点情形之一的，不得参加公开遴选：1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；2、受处分期间或者未满影响期限的；3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；4、尚在新录用公务员试用期的；5、法律、法规规定的其他情形。参考资料来源：搜狗百科-公务员遴选
一、如果没有5年服务期，你在工作满俩年后就可以参加遴选了，如果你报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选；二、参加遴选人员应具备下列资格条件1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，有一定的群众公认度；2、参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。；3、年龄不超过40周岁；4、具有2年以上基层工作经历和市、县、乡镇机关3年以上公务员工作经历(含试用期，根据中央和省有关规定，有服务年限要求的，还需要满服务期限)；5、年度考核均为称职以上等次；6、具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件；7、具有正常履行职责的身体条件；8、具有法律、法规规定的其他条件。三、具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：不得参加遴选转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得参加遴选本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照中央和省的有关规定，到录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他情形。
如果没有5年服务期，你在工作满俩年后就可以参加遴选了，如果你报考职位有5年服务期，那在服务期的这五年内是不能参加遴选
服务期内都不允许调动，更别说遴选了

乡镇公务员未满五年的服务期可以参加遴选吗

4，考上公务员上班一年多可以参加遴选吗

考上公务员，上班一年多不可以参加遴选，不符合遴选条件。公务员遴选基本条件：（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（3）公务员年度考核均为称职以上等次。（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。（7）大学本科以上文化程度。（8）身体健康。（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。（10）法律、法规规定的其他条件。拓展资料：不得参加遴选的情形（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（2）受处分期间或者未满影响期限的。（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（4）尚在新录用公务员试用期的。（5）法律、法规规定的其他情形。参考资料：国家公务员考试网 中央遴选公务员公告
考上公务员上班一年多不可以参加遴选，需要2年以上工作经历。根据《公务员公开遴选办法》（试行）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；（三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
一般是要求两年以上基层经验也有不要基层经验的，这种比较少，可以及时关注公告
请注意遴选的考试公告，一般参加遴选的资格都是公务员考评连续两年合格以上，你上班才一年，哪来的两年的考评
上海华图为您解答－一般遴选考试是要求两年及以上基层公务员工作经验的，具体看公告，还要和原单位沟通是否同意报考，公务员考试相关信息http://sh.huatu.com/gwy/
您好，中公教育为您服务。考上公务员上班一年多如果是满足公务员遴选的条件是可以参加遴选的，不过您需要征得部门领导的同意取得报考同意书才能参加遴选考试。更多公务员遴选相关信息，请参考:四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，山西遴选报考条件有什么呢

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，群众公认。2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为2017年8月28日)。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位(参照管理单位不在此列)，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。3、年度考核均为称职以上等次。4、年龄在35周岁以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。6、所在机关层级符合公开遴选职位要求。7、大学本科以上文化程度。8、身体健康。9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10、法律法规规定的其他条件。以上内容引用自2017年山西省直机关遴选报考条件，基本上每年遴选条件都不会差太多，最重要的几条就是：35周岁以下、大学本科及以上学历、两年公务员工作经验及两年基层工作经验
1.工作经历具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。注意：基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。此外，还有几类大家比较关注的问题：①离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。②经组织批准，各级机关公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员到《公告》所称的基层单位挂职锻炼超过半年以上的，可作为基层工作经历。多次被安排到基层挂职锻炼的经历可以合并计算。③在设区的市属开发区(高新区)党委、管委所属部门的工作经历不能作为基层工作经历。但是在设区的市公安局各派出公安分局的工作经历可以作为基层工作经历。2.年龄年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)3.学历大学本科及以上文化程度4.以下情形，不得参加：①未经组织审核同意的;②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;③受党纪、政纪处分或者未满影响期限的;④按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满签订的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;⑤尚在试用期的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;⑥历次遴选(选调)考试中被认定为舞弊等违反遴选(选调)纪律的;⑦法律、法规规定的其他情形。
报名人员应当具备下列资格条件：1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，群众公认。2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为2017年8月28日)。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位(参照管理单位不在此列)，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。3、年度考核均为称职以上等次。4、年龄在35周岁以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。6、所在机关层级符合公开遴选职位要求。7、大学本科以上文化程度。8、身体健康。9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10、法律法规规定的其他条件。

6，遴选公务员必备资格条件是什么

以2020年天津遴选为例：报名范围省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。报名条件(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年以上。计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。(3)公务员年度考核均为称职以上等次。(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。(7)大学本科以上文化程度。(8)具有正常履行职责的身体条件。(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。(10)法律、法规规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。(2)受处分期间或者未满影响期限的。(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(4)尚在新录用公务员试用期的。(5)法律、法规规定的其他情形。
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；（二）政治素质良好，品行端正；（三）勤奋敬业，工作能力强；（四）大学本科以上文化程度；（五）公务员年度考核均为称职以上等次；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。目前不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式是针对各职位的特点和要求分别确定的。面试一般实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

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