公务员发工资公积金多少

公务员 公积金每月多少钱？公务员 公积金是公务员和事业单位按照工资的比例作为铁饭碗的地位。公务员Law on housing公积金:公务员公积金的标准法律分析缴存比例高，扣款比例为公积金每个月，也就是说，-1公积金工资X24 %一个月。

法律分析:公务员 公积金缴存比例比较高，每个月公积金的扣款比例是工资的12%。法律依据:《住房公积金管理规定》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均额工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋月缴存额公积金为职工本人上年度月平均额工资乘以单位房屋公积金缴存比例。第十九条职工个人缴纳的住房公积金由用人单位每月从工资代扣代缴。单位每月自发放职工工资之日起5日内将单位缴纳并为职工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行为职工住房公积金入账。

法律分析:根据规定，公积金的最高缴费率为12%，所以如果工资5000，最高可缴费5000×0.12600元。1.500元内不超过502，500元至2000元内10253，500元至5000元内15124，20000元内5，40000元内-0住房至40000元指国家机关、国有企业、城镇集体企业。

省公积金和市公积金:对象不同，适用范围不同，组合贷款还款方式不同，使用条件限制不同。法律依据:《住房规定》公积金管理第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建或者大修自有住房的；(2)退休；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)已经出境定居的；(五)偿还购房贷款本息；(六)房租超过家庭收入规定比例工资。

法律主体性:住房公积金 of 公务员按其工资乘以职工住房公积金缴存比例确定，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据相关规定，最高缴费率公务员享受住房公积金。法律客观性:《住房公积金管理规定》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律主体性:-1公积金的月缴费不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴费比例为10%至24%)，月缴费以缴费为准。法律客观性:住房公积金管理规定第十六条规定:职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均额工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋月缴存额公积金为职工本人上年度月平均额工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

公务员作为铁饭碗，事业单位报考人数每年只增不减。毕竟工作比较稳定，福利待遇也比较好。社保和医保也一定是大家关心的问题。1的支付比例。公务员housing公积金一般比较高，公积金的月扣款比例大概是工资12%。按照公积金的缴费政策，国家也需要补贴同样的份额，也就是说-1公积金是工资约占24%。

公务员公积金根据工资和当地住房公积金的缴纳比例确定，缴存额为职工本人工资乘以职工住房。根据《住房公积金管理规定》第十七条规定，新员工从开始工作的第二个月开始缴纳住房公积金月缴存额为员工本人月工资乘以员工住房公积金缴存比例。新转出单位的职工，自转出单位发放住房公积金之日起缴纳住房工资月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(2)互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系期间，必须缴纳个人住房公积金；员工所在单位也应按规定为员工发放住房补贴公积。