没什么待遇的公务员考试

相比省考，国考高难度大，竞争激烈。是不是说国考就一定比省考好？不一定。今天我就从待遇这个方面来说说国考和省考。首先明确一个事实作为前提。薪酬的差异待遇主要取决于四个方面:地域差异、行业差异、职位差异、级别差异。地区差异很好理解，东部沿海和一线城市平均工资公务员肯定比中西部高；行业差异是财政、税务、金融、证券监管部门待遇比其他部门好；工作区别是升职快的工作工资高待遇比升职慢的工作好；水平差就是一些基层财经纪律不严待遇比地级市及以上好。

省级以上的职位，中央机关(非派出机构)的职位由中央支付工资，大部分在北京工作，不存在地域差异。只有行业差异，财政部、国税局、证监会等部门的工资肯定更高待遇。(管钱的部门待遇好，管人的部门水平高，人少的部门升职快，事多的部门外快多。这是基本原则。)这个职位不太好跟省考比。最好的对比就是同一个地方的国考和省考部门。

很多同学对公务员 考试报名有疑问。他们不知道该选择哪家公司，该担任哪个职位。我带你去了解一下相关信息吧！公务员 考试如何选择职位公考职位分为三类:1。核心部门。代表有:各级政府办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪委、财政局等常委会部门。2.职能部门。代表是具有一定实际权力和执法权力的部分。代表有:人力资源和社会保障局、旅游局、质监局、司法局、工商局、国税局、地税局、国土局、住建局等等。

3.休闲部。代表就是职能权力与日常生活联系不大，基本不加班，节假日甚至带薪休假都有充分保障。公务员什么岗位待遇好建委:主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设和施工过程管理；编制全市城市建设项目计划；制定城市建设资金和村镇建设专项资金的使用计划和管理办法，并监督实施；组织制定创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织城建项目前期工作。

公务员salary待遇，怎么样？公务员 待遇还是很不错的。对于现在的年轻人来说，公务员是一个严重的“铁饭碗”，大部分年轻人都想去离家近的单位工作，所以吸引了很多年轻人来应聘。公务员虽然工资不高，但是福利很好，工作很稳定。只要在职期间不犯大错，基本不会被开除，所以被称为铁饭碗。公务员工资主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他，还可以享受国家多项政策的补贴。

test 公务员困难。公务员是考试难度取决于岗位的竞争程度。如果报名人数较多，一般人参加考试的难度较大公务员。同时公务员 考试分为国考和省考。国考一般比省考难，但只要掌握正确的备考方法，通过考试的考生还是很多的。一般情况下，国考会比省考难一些。从历年国考考生人数和参考人数来看，最终竞争比例一般会在30:1以上。如果按照报名比例计算，竞争比例会更大。

省考的竞争比例会相对小一些。除了个别特殊省份，大部分竞争比一般在2030: 1左右，比国考小很多。公务员备考技巧:1。仔细分析招聘方案。参与公务员 考试的技巧之一就是认真分析招聘方案。年度招聘计划发布后，会有一些差异，特别是一些条件的差异，招聘计划的限制，拟聘名额等。，哪些应聘者要认真分析，因为只有认真分析招聘方案，才能准确选择你想应聘的职位。

目前在教育局工作的有两种人。一个是官方公务员，他们有编制公务员。这个编制必须通过公务员 考试，或者你可以第二种是合同工，也就是派遣人员，不是正式的公务员，没有编制。这类员工的工资待遇比正式的要低。至于级别低，每个单位都不一样，没有晋升的机会。福利待遇基本相同，如节假日，法定节假日，单位的福利待遇。

公务员已编译。福利待遇是五险一金，福利不错，但是考试难。员工一般都是合同工，福利待遇无公务员。基层公务员是编制，但是工资要看地方财政收入，请冷静衡量当地经济。很多经济落后的地方基层公务员工资只有50%，而且往往发放缓慢，乡镇的人都是从城里派来打基础的，只有和农民亲近了，才能进城打基础。如果考上了，去工作，有个准备。