下岗为什么没有公务员,公务员会下岗吗为什么

公务员为什么是下岗？公务员 下岗的可能性有多大？有人说十年后会有大量的-1 下岗出现。为什么事业单位员工下岗？公务员未来会议下岗 1，一般不会考上-1下岗，除非任职期间被考核或辞退，没有问题；2.只要你考上公务员并且做好工作，就没有被辞退的可能。

1，一般考上公务员不是下岗，除非是任期内考核或被开除，没有问题；2.只要你考上公务员并且做好工作，就没有被辞退的可能。如果你在工作中犯了错误或者出了大问题，你可能会被解雇，但大规模裁员的可能性不大。一般只要成为正式员工，就不会出现这种情况。辞退公务员要求有确切的违纪证据，否则就是铁饭碗。如果真的不好或者错了，也是有可能的，没有什么是绝对的。

公务员/事业单位连续多年稳居工作榜前三。而且就目前的观察来看，有些帖子公务员还是很适合女生的。有些人一边骂着公务员的僵化制度，一边削尖脑袋去考国考省考，不顾一切的想挤进这个行业。且不说千分之一、千分之一的比例，笔试面试、政审、公示层层把关，好的公务员职位确实竞争很大。而且复杂的人际关系也说明这个行业需要高智商，政商情怀才能玩好。

财务/会计、财务管理等的原因。会成为大学热门专业是因为会计工作处处离不开。不管什么样的企业，外企，私企，国企等。，会与外界发生经济业务，而财务状况是企业竞争、生存和发展的核心生命线。所以会计人才的应用量大，也显著加强了财务工作的稳定性。高顿金融职业发展研究中心的丹尼尔表示，尤其是拥有CPA、CMA等高价值会计证书和丰富金融经验的高端金融人才，未来将非常受欢迎。

首先，根据我的了解，我觉得公务员和事业单位员工下岗比较少见。一般来说，这些单位不会无缘无故找茬。如果他们真的是下岗，恐怕他们的工作表现真的很差。人们常说“铁饭碗”。真的是铁饭碗吗？公务员为什么是下岗？当你违反了公司的各种规章制度，你一定会下岗，这是毋庸置疑的，-1/也不例外。对于公务员的编制内人员，不会出现下岗的大规模情况。其实现在数量还不够，比如警岗，一万人的警察数量低于全球水平。

为什么事业单位员工下岗？相比公务员，事业单位员工被下岗处罚的可能性略大。当然和其他单位一样，违规必须下岗。此外，事业单位的结构调整必然会使一些单位走上企业化的道路。劳动合同用工方式必然是下岗。并且有一定的大规模下岗风险，虽然从维稳的角度来说，风险没有原来的国企和集体企业那么大。

至少近几十年不会出现下岗的现象，除非是那种改革，就像铁道部改制成铁路总公司，所以会有一部分人从公务员成为员工，但这是趋势。随着市场经济的开放，大部委是一种趋势。央企国企也会越来越市场化。人国企减员增效。它的经济效益是立竿见影的，但也有失去关键人才、重要技术和商业秘密的风险，也留下了社会稳定的隐患。

国企减员增效。它的经济效益是立竿见影的，但也有失去关键人才、重要技术和商业秘密的风险，也留下了社会稳定的隐患。党和政府的威信在工人阶级中受到严重损害，特别是在工人阶级中。公务员 下岗的事实出现后，同样的问题也会出现。而且他们虽然是下岗，但是对国家的政治生活很熟悉。如果他们采取过度的行动，对国家政治生活的不利影响将更加严重。

1，一般考上公务员不会下岗，除非是任期内考核或被开除，没有问题；2.只要你考上公务员并且做好工作，就没有被辞退的可能。在中国没有。现在不行。以后就不好说了。公务员以后不会有下岗潮，但是事业单位的设立是有可能的。无论如何，国家需要人来工作，需要稳定的编制来管理国家。但是精简机构是不可避免的，这样才能保持机构的高效运转。

不说未来十年，就是未来几十年，应该也没有公务员大面积下岗的迹象。其实公务员在所有公职人员中的比例真的很小，全国范围内都不好说，但根据国家公务员局的统计，我国有708.9w 公务员，与统计局得到的3000多万国家干部相比，-.在我们的印象中，公务员，其实三分之二属于事业单位或者工人(合同工 临时工)。